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Die meisten Menschen haben heutzutage Zugang zum Internet und damit zu einem riesigen Angebot zur Weiterbildung und Wissensvermittlung. Viele haben bisher jedoch h\u00e4ufig nur sehr wenig Erfahrung mit E-Learning-Methoden gemacht und tun sich schwer, sich in die Thematik einzuarbeiten, weshalb sie sich str\u00e4uben, Online-Kurse zu belegen. Dabei entwickelt sich E-Learning stetig weiter und bietet zahlreiche M\u00f6glichkeiten und Vorteile wie etwa das orts- und zeitunabh\u00e4ngige Lernen. Damit ihr den \u00dcberblick \u00fcber die neuen Lernmethoden behaltet, habe ich euch alle wichtigen E-Learning Begriffe in folgendem Artikel zusammengefasst!<\/strong><\/p>\n Adaptives Lernen wird auch als individualisiertes Lernen bezeichnet und beschreibt ein Lernformat mit Inhalten, die sich automatisch und individuell auf die Interessen, dir Vorlieben sowie das Vorwissen des Lernenden anpassen. Basierend auf dem Fortschritt und dem Verhalten des Nutzers werden die Inhalte angepasst und in einem geeigneten Format ausgespielt.\u00a0<\/span><\/p>\n Asynchrones Lernen ist gleichbedeutend mit zeitversetztem Lernen \u2013 das hei\u00dft, dass die Kommunikation zwischen dem Lernenden und dem Coach oder Trainer zeitversetzt erfolgt. Wann das aus didaktischer und unternehmerischer Sicht Sinn macht, erkl\u00e4ren wir hier: Synchrone und asynchrone Online Kurse \u2013 Was ist der Unterschied?<\/a><\/span><\/p>\n Autorensysteme bzw. Autorentools oder auch Autorenwerkzeuge genannt, sind E-Learning<\/a> Begriffe, die Software-Anwendungen bezeichnen, \u00fcber die digitale Lerninhalte erstellt werden k\u00f6nnen. Ohne Programmierkenntnisse k\u00f6nnen Autoren mithilfe solcher Autorentools ganz einfach Audio-, Bild, Text, oder Videoformate in einer visuellen Umgebung einbinden. Die Oberfl\u00e4che eines Autorentools ist interaktiv und erlaubt es, das individuelle Wissen der Nutzer abzufragen und auch Dateien zum Download bereits zu stellen. Durch die Interaktivit\u00e4t ist es m\u00f6glich, etwa bei Pr\u00fcfungen oder Tests automatischer Erkl\u00e4rungen einblenden zu lassen und per Tracking Feedback zu den einzelnen Antworten zu geben.<\/span><\/p>\n Der E-Learning Begriff \u201cBlended Learning<\/a>\u201d wird auch integriertes oder hybrides Lernen genannt und kombiniert\u00a0 E-Learning-Formate mit Pr\u00e4senzveranstaltungen vor Ort. Es bezeichnet also eine Mischform aus digitalem Lernen mit Computerunterst\u00fctzung und klassischen Lernformen. Ziel des Ganzen ist es, die Vorteile aus beiden Lernformen zu b\u00fcndeln und so m\u00f6glichst effektiven und nachhaltigen Lernfortschritt zu erreichen. E-Learning ist dabei f\u00fcr die Wissensvermittlung<\/a> zust\u00e4ndig, w\u00e4hrend bei Pr\u00e4senzveranstaltung sowohl pers\u00f6nlicher Wissenstransfer als auch gemeinsamer Austausch und Diskussion m\u00f6glich ist sowie das gezielte Eingehen auf pers\u00f6nliche Ziele, den Lernfortschritt sowie eventuell auftretende Fragen und Probleme.\u00a0<\/span><\/p>\n Das Computer Based Training, auf Deutsch \u201ccomputergest\u00fctztes Lernen\u201d, ist eine Form des E-Learnings, bei der eine Lernsoftware zur Aus- und Weiterbildung genutzt wird. Diese wird direkt auf dem Rechner installiert.\u00a0<\/span><\/p>\n Den Begriff Content wirst du im Bereich der E-Learning Begriffe sehr h\u00e4ufig h\u00f6ren. Als Content werden n\u00e4mlich alle medialen Inhalte wie Audiodateien, Bilder, PDFs, Videos etc. bezeichnet. Au\u00dferdem kann Content auch f\u00fcr das Wissen bzw. die Lerninhalte stehen, die innerhalb einer Lektion bzw. Lerneinheit vermittelt werden sollen.\u00a0<\/span><\/p>\n Corporate Design bezeichnet das einheitliche Erscheinungsbild eines Unternehmens in der internen und externen Darstellung und Kommunikation. Es umfasst beispielsweise Audio, Farben, Logo, Schriften etc. und ist Bestandteil der Corporate Identity, welche die Besonderheiten, Eigenschaften und Werte eines Unternehmens zur Abgrenzung von anderen Unternehmen gesamtheitlich beschreibt.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Corporate Learning dient der Unternehmensstrategie und dem Erreichen der Unternehmensziele. Der E-Learning Begriff bezeichnet s\u00e4mtliche Inhalte und Lernformate, die zur internen betrieblichen Weiterbildung genutzt werden.<\/span><\/p>\n Ein Content Management System, kurz CMS, bezeichnet eine digitale Software zur Aufarbeitung, Bearbeitung, Erstellung und Verwaltung von Lerninhalten zum Beispiel in Online-Kursen.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Distance Learning wird auch als Fernlernen bezeichnet und beschreibt alle Lernformate und Methoden, bei welchen sich Autor, Coach, Lehrer oder Trainer nicht am gleichen Ort befinden wie die Lernenden und Kursteilnehmer.\u00a0<\/span><\/p>\n Drip Content bezeichnet das schrittweise Freigeben von Lerninhalten<\/a> und Kurslektionen anstelle dem direkten Zugriff des Nutzers nach Erwerb des Kurses bzw. der Registrierung. Du kannst zum Beispiel festlegen, dass eine neue Lektion erst eine bestimmte Anzahl an Tagen nach dem Kauf freigeschaltet werden oder auch erst nach erfolgreichen Absolvierung der vorherigen Lektion bzw. einem Test oder einer Pr\u00fcfung. Dies kann zum Beispiel n\u00fctzlich sein, wenn du einen <\/span>Online Kongress veranstalten<\/span><\/a> m\u00f6chtest.\u00a0<\/span><\/p>\n E-Learning bezeichnet im Allgemeinen die Gesamtheit aller Lernformen, die auf digitale Medien oder Tools zur\u00fcckgreifen und von diesen unterst\u00fctzt werden. Jegliche Form des Online-Lernens kann also als E-Learning bezeichnet werden. Egal ob du einen Online-Kurs durcharbeitest, an einem Webinar oder einer Online-Fortbildung teilnimmst, ein Tutorial auf YouTube schaust oder nur nach einem bestimmten Begriff googelst oder diesen auf Wikipedia nachschaust \u2013 all das sind Formen des E-Learnings.\u00a0<\/span><\/p>\n Als Inverted oder auch als Flipped Classroom wird eine Lernmethode des Blended Learnings bezeichnet, in welcher sich die Lernenden die Lerninhalte eigenst\u00e4ndig von Zuhause aus aneignen und deren praktische Anwendung gemeinsam mit dem Dozenten im Unterricht erfolgt. Also quasi genau andersherum als im Klassenzimmer einer Schule.\u00a0<\/span><\/p>\n Ein Learning Management System<\/a>, kurz auch als LMS oder alternativ auch als Lernplattform bezeichnet, ist im Grunde genommen eine Software, \u00fcber die du Lerninhalte zum Beispiel f\u00fcr einen Online-Kurs zur Verf\u00fcgung stellen kannst, diese als Lerneinheiten b\u00fcndeln, organisieren, auswerten und ausliefern kannst. So kannst du beispielsweise sowohl deine Kurse als auch deine Benutzer verwalten, mit diesen zum Beispiel \u00fcber einen Mitgliederbereich kommunizieren, diesen die Lerninhalte visuell ansprechend aufbereitet online bereitstellen sowie den jeweiligen Lernfortschritt des einzelnen Nutzers protokollieren und entsprechend Feedback geben.<\/span><\/p>\n Microlearning geh\u00f6rt ebenfalls zu den wichtigen E-Learning Begriffen und bezeichnet eine gern angewendete Methode, um sozusagen ein Lernen in kleinen H\u00e4ppchen zu erm\u00f6glichen. Da sie niemand gerne durch schier unendlich erscheinende Texte oder Videos ackern m\u00f6chte, bereitest du deine Inhalte in sogenannten \u201cLearning Nuggets\u201d auf. Die sind kleinere Lerneinheiten, die auch als Microcontent bezeichnet werden und innerhalb weniger Minuten durchgearbeitet werden k\u00f6nnen. Dies f\u00f6rdert die Motivation, sich nebenbei weiterzubilden, falls man mal ein paar Minuten Luft im Alltag hat.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Als Mobile Learning wird das Lernen \u00fcber mobile Endger\u00e4te wie Laptops, Smartphones oder Tablets bezeichnet. Mit dieser Lernmethode wird das Lernen durch die \u00f6rtliche und zeitliche Unabh\u00e4ngigkeit nochmals deutlich flexibler, da man auch von unterwegs aus die Lerninhalte konsumieren kann, ohne an einen festen Rechner gebunden zu sein.\u00a0<\/span><\/p>\n Die im Kontext des E-Learnings gebr\u00e4uchliche Abk\u00fcrzung MOOC steht f\u00fcr \u201cMassive Open Online Course\u201d und bezeichnet kostenlose Videokurse, die f\u00fcr die gro\u00dfe Masse weltweit verf\u00fcgbar sind. Die Dauer eine MOOC ist vergleichbar mit einem Seminar an einer Hochschule, erstreckt sich also \u00fcber mehrere Wochen oder sogar Monate und behandelt ein spezifisches Kursthema. Start ist jeweils zu einem festgelegten Datum und der Abschluss basiert auf einer Pr\u00fcfung, w\u00e4hrend zwischendurch zu jeder Themeneinheit Arbeitsbl\u00e4tter, Tests oder \u00dcbungsaufgaben zu bearbeiten sind.\u00a0<\/span><\/p>\n Eine Online Akademie erm\u00f6glicht das Abrufen und Absolvieren von verschiedenen Lerneinheiten, die Teilnahme an Webinaren, die Einsicht in Ergebnisse und Statistiken sowie die Kommunikation mit anderen Kursteilnehmern und den Autoren bzw. Dozenten. Im Gegensatz zu einem reinen Online Kurs<\/a> k\u00f6nnen mehrere Kurse und Inhalte zu verschiedenen Themenbereichen oder Paketen geb\u00fcndelt und als Abomodell vergleichbar mit Netflix angeboten werden. Wie du deine eigene Online Akademie erstellen kannst, erf\u00e4hrst du in unserem <\/span>Artikel zu diesem Thema<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n Als essenzieller Bestandteil unter den E-Learning-Begriffen bezeichnet ein Online Kurs Lernma\u00dfnahmen, die online abgerufen und deren Inhalte von mehreren Teilnehmern gleichzeitig durchgearbeitet werden k\u00f6nnen. Online Kurse sind meist \u00f6rtlich und zeitlich flexibel und k\u00f6nnen zu einem beliebigen Zeitpunkt gestartet sowie im eigenen Arbeitstempo absolviert werden. Ein Online Kurs kann verschiedenste Medienformate wie Audiodateien, Bilder, interaktive \u00dcbungen, Texte sowie Videos enthalten und erfordern meist keine Interaktion mit anderen Kursteilnehmern. Jedoch ist dies beispielsweise durch einen Mitgliederbereich jederzeit m\u00f6glich, um sich untereinander austauschen oder bei Fragen und Problemen direkt an die Kursleitung wenden zu k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n Das Sharable Content Object Reference Model, kurz SCORM, bezeichnet eine webbasierte Schnittstelle, die es erm\u00f6glicht, digitale Lerninhalte in LMS zu importieren oder von dort zu exportieren. Damit ist auch der Austausch von Dateien zwischen verschiedenen Systemen m\u00f6glich. <\/span>Dar\u00fcber lassen sich Lerneinheiten wiederverwenden und mit anderen Modulen aus verschiedenen Lernprogrammen kombinieren sowie Inhalte auch nachtr\u00e4glich bearbeiten und damit auf die eigenen Anforderungen anpassen.\u00a0<\/span><\/p>\n Social Learning<\/a> wird auch als kollaboratives oder gruppenbasiertes Lernen bezeichnet und ist im Kern durch gemeinsame Erarbeiten von Wissen bzw. den Miteinander beim Lernen gekennzeichnet. Zudem steht es auch f\u00fcr die Integration von sozialen Medien in den Prozess des Lernens. Die Wissenserarbeitung sowie letzten Endes der Lernerfolg entsteht beim Social Learning<\/a> vorrangig durch den Austausch der Lernenden sowie deren grundlegender Vernetzung \u00fcber verschiedene Kan\u00e4le.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Wenn du in deinem Online Kurs ausschlie\u00dflich auf Theorie setzt, kann das bei den Teilnehmern schnell zur Resignation f\u00fchren. Manche Inhalte sind einfach zu abstrakt und nicht greifbar genug, um diese nachhaltig zu verinnerlichen und auch in der Praxis anwenden zu k\u00f6nnen. Genau dann ist Storytelling ein geeigneter Ansatz, weil es mit Geschichten und angewandter Praxis arbeitet wie etwa Beispiele aus eigener Erfahrung oder einer lustigen Anekdote, die man selbst erlebt hat. Wie Storytelling dazu beitragen kann, Online Kurse interessant zu gestalten, erf\u00e4hrst du in unserem <\/span>Artikel zu diesem Thema<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n Im E-Learning-Kontext bezeichnet Support<\/a> eine Ma\u00dfnahme durch den Autor bzw. Kursersteller selbst oder einen anderen Experten, um Kursteilnehmer gezielt zu unterst\u00fctzen. Kan\u00e4le dazu w\u00e4ren zum Beispiel Telefon, Chat, Kommentarfunktionen oder E-Mail.\u00a0<\/span><\/p>\n Im Gegensatz zum asynchronen E-Learning, das ich bereits weiter oben bei den E-Learning Begriffen beschrieben habe, ist das synchrone E-Learning eine Form des digitalen Lernens, bei welcher der Autor bzw. Dozent von den Lernenden zwar \u00f6rtlich getrennt, jedoch gleichzeitig mit diesen online gemeinsam arbeitet und lernt wie etwa bei einem Webinar. Ein Beispiel f\u00fcr synchrones E-Learning w\u00e4re der Virtual Classroom, also das virtuelle Klassenzimmer. Mehr zu diesem Thema gibt es hier.<\/a><\/span><\/p>\n Im Kontext der E-Learning Begriffe beschreibt ein Training das Durchf\u00fchren einer digitalen Lernma\u00dfnahme bzw. das Arbeiten mit digitalen Lerninhalten. Hintergrund der Ma\u00dfnahme ist es, Wissensvermittlung zu betreiben sowie dieses entsprechend nachhaltig aufzubauen, damit die Lernenden die Inhalte sp\u00e4ter in die Praxis umsetzen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n Im Gegensatz zum CBT muss beim Web based training, kurs WBT, keine Lernsoftware direkt auf dem Rechner installiert werden. Die Registrierung bzw. Anmeldung zur Software oder E-Learning-Plattform erfolgt direkt online \u00fcber die entsprechende Website. Bei dieser Lernmethode werden die Lerninhalte also direkt \u00fcber das Internet abgerufen.\u00a0<\/span><\/p>\n Webinare sind quasi virtuelle Seminare, die im Gegensatz zu klassischen Seminaren vor Ort eben im Internet abgehalten werden. Webinare sind mit ihren Vortr\u00e4gen und Pr\u00e4sentationen ein Beispiel f\u00fcr synchrones E-Learning, da sowohl der Dozent als auch die Lernenden zur gleichen Zeit auf zum Beispiel einer Software oder einer Plattform im Netzwerk zusammenkommen, aber \u00f6rtlich getrennt voneinander sind. Webinare werden \u00fcber einen Live-Video-Stream mit h\u00e4ufig zahlreichen Teilnehmern abgehalten und k\u00f6nnen mehrere Stunden dauern. H\u00e4ufig ist ein Webinar interaktiv und gibt es einen moderierten Chat f\u00fcr die Interaktion der Teilnehmer untereinander oder direkt mit dem Dozenten.<\/span><\/p>\n Mit Spreadmind steht dir ein sehr umfangreiches Learn Management System zur Verf\u00fcgung, falls du dir \u00fcberlegt hast, selbst Online Kurse zu erstellen<\/a> und Teil der E-Learning-Welt zu werden. Unsere All-in-One-L\u00f6sung stellt dir neben einer Online Kurs Plattform<\/a> auch eine automatisierte Zahlungsabwicklung und einen Website Builder zur Verf\u00fcgung, mit dem du die gesamte Pr\u00e4senz rund um deine Kurse nach deinem eigenen Branding und deinen Vorstellungen gestalten kannst. W\u00e4hrend du deine Webinare abh\u00e4ltst oder deine Kunden die Kurse durcharbeiten, k\u00fcmmert sich unser pers\u00f6nlicher Support<\/a> um technische und vertragsrelevante Belange und erm\u00f6glicht dir, das zu tun, was du am besten kannst: Dein Expertenwissen vermitteln! Finde jetzt heraus, ob sich auf dein Vorhaben mit Spreadmind umsetzen l\u00e4sst \u2013 mit dem kostenlosen <\/span>Machbarkeits-Check<\/span><\/a>!<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die meisten Menschen haben heutzutage Zugang zum Internet und damit zu einem riesigen Angebot zur Weiterbildung und Wissensvermittlung. 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Autorensysteme \/ Autorentools<\/span><\/h2>\n
Blended Learning<\/span><\/h2>\n
Computer Based Training (CBT)<\/span><\/h2>\n
Content<\/span><\/h2>\n
Corporate Design<\/span><\/h2>\n
Corporate Learning<\/span><\/h2>\n
Content Management System (CMS)<\/span><\/h2>\n
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Microlearning<\/span><\/h2>\n
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Massive Open Online Course (MOOC)<\/span><\/h2>\n
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Online-Kurs<\/span><\/h2>\n
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Training<\/span><\/h2>\n
Web based training (WBT)<\/span><\/h2>\n
Webinare<\/span><\/h2>\n
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