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Welche Lernplattform passt zu eurem Vorhaben? Hier findet ihr Praxiswissen zu LMS, Schulungsplattformen, Online-Lernplattformen, wichtigen Funktionen, Auswahlkriterien und dem Aufbau eigener digitaler Lernumgebungen.
Entdeckt unsere Fachartikel zu Lernplattformen, Learning Management Systemen, Schulungsplattformen, Funktionen und der Auswahl der passenden technischen Lösung.
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Je nach Zielgruppe und Geschäftsmodell unterscheiden sich die Anforderungen deutlich. Startet mit dem Bereich, der eurem Vorhaben am nächsten kommt.
Für alle, die verschiedene Plattformtypen einordnen und Anforderungen vor der Auswahl systematisch festlegen möchten.
Für Unternehmen und Weiterbildungsanbieter, die Kurse, Nutzer, Lernpfade, Fortschritte und Auswertungen zentral verwalten möchten.
Für Organisationen, die nicht nur einzelne Kurse, sondern eine dauerhaft nutzbare Akademie oder Kursplattform unter eigener Marke aufbauen möchten.
Die passende Lernplattform hängt weniger von der längsten Funktionsliste als von eurem konkreten Einsatzgebiet ab. Klärt deshalb zuerst, wen ihr schulen möchtet und welche Prozesse die Plattform tatsächlich abbilden muss.
Wenn diese Anforderungen vorab feststehen, lassen sich Plattformen deutlich sinnvoller vergleichen und spätere Systemwechsel oder aufwendige Übergangslösungen eher vermeiden.
Spreadmind unterstützt professionelle Weiterbildungsanbieter und Unternehmen beim Aufbau und Betrieb einer eigenen E-Learning-Plattform. Welche Basis am besten passt, richtet sich vor allem danach, wen ihr schulen möchtet und wie eure Lernangebote organisiert sind.
Die EXPERT-Suite ist für professionelle B2C-Weiterbildungsangebote ausgelegt, die EXPERT-Suite PLUS ergänzt B2B-Prozesse für Firmenkunden und die ENTERPRISE-Suite richtet sich an interne Mitarbeiterweiterbildung. Je nach Projekt können Social Learning und eine native App ergänzt werden. Über den Managed Service kann Spreadmind außerdem den technischen Betrieb der Plattform übernehmen.
Eine Lernplattform ist eine digitale Umgebung, über die Lerninhalte bereitgestellt, Lernende verwaltet und Lernprozesse organisiert werden können. Je nach System gehören dazu Kurse, Lernpfade, Tests, Zertifikate, Auswertungen, Kommunikation oder weitere Funktionen.
Ein Learning Management System (LMS) bezeichnet vor allem die Funktionen zur Verwaltung und Steuerung von Lernprozessen. Der Begriff Lernplattform wird häufig breiter verwendet und kann zusätzlich die gesamte Lernumgebung mit Inhalten, Kommunikation, Community, Verkauf oder weiteren Diensten umfassen.
Das hängt vom Einsatzgebiet ab. Häufig relevant sind Kurs- und Nutzerverwaltung, Lernpfade, Tests, Zertifikate, Fortschrittskontrolle, Reporting und Integrationen. Für bestimmte Projekte können außerdem Firmenzugänge, Social Learning, eine mobile App, Shopsysteme oder Compliance-Funktionen wichtig sein.
Definiert zuerst Zielgruppen, Lernziele, Nutzerzahlen, benötigte Funktionen, Integrationen und den gewünschten Serviceumfang. Vergleicht anschließend nur Lösungen, die diese Anforderungen tatsächlich abbilden können und zu eurem geplanten Betriebsmodell passen.
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