Spreadmind ENTERPRISE-Suite
Die E-Learning Lösung zur Reduktion von Schulungskosten und Einarbeitungszeit in Unternehmen
Für Unternehmen, die ihr internes Wissen sichern, weitergeben und systematisch aufbauen wollen – mit einer Lernplattform, die mit der Organisation wächst und interne Weiterbildung effizient und skalierbar macht.
Zentrale Lernplattform für internes Wissen und Schulungen
Strukturierter Wissenstransfer statt Abhängigkeit von Einzelpersonen
Ein Partner, der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung begleitet
Wenn Wissen im Unternehmen vorhanden ist – aber nicht verfügbar
In vielen Unternehmen steckt enormes Knowhow in den Köpfen einzelner Mitarbeiter.
Typische Situationen:
Wissen liegt verteilt in Ordnern, Tools oder E-Mails
Prozesse werden im Arbeitsalltag persönlich vermittelt (Frisst Arbeitszeit), statt digital geschult
Neue Mitarbeiter brauchen lange, um produktiv zu werden
Abteilungen arbeiten mit unterschiedlichen Wissensständen
Verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen, geht wertvolles Wissen verloren
Zusätzlich entstehen laufend Rückfragen, Abstimmungen und operative Aufwände, die wertvolle Arbeitszeit binden.
Das Problem:
Wissen existiert, aber es ist nicht strukturiert gesichert und nicht nachhaltig nutzbar.
Warum der bisherige Ansatz nicht trägt
Weil Wissen ohne System nicht übertragbar ist
Ohne klare Struktur:
- bleibt Wissen in Silos
- findet kaum Wissensaustausch statt
- werden Schulungen nicht weiterentwickelt
- ist Lernen abhängig von einzelnen Personen
Nachhaltiger Wissenstransfer entsteht erst dann, wenn Wissen sichtbar, zugänglich und systematisch vermittelt wird.
Eine Lernplattform, die Wissen im Unternehmen an die Oberfläche bringt
Die Spreadmind ENTERPRISE-Suite ist der Startpunkt für ein strukturiertes internes Lernsystem.
Nicht als reines Tool, sondern als gemeinsam aufgebautes Weiterbildungskonzept.
Unsere All-in-One Lösung übernimmt für euch:
Bereitstellung einer geschlossenen und strukturierten Lernplattform
Konzeption des Lernerlebnisses im gemeinsamen Workshop
Strukturierung nach Abteilungen, Rollen und Zielgruppen
Technische Einrichtung und sauberes Grundsetup
Unterstützung bei der Aufbereitung von Wissen zu Lerninhalten
Unterstützung eurer Mitarbeiter bei Zugang und Nutzung der Plattform
Unterstützung von Admins und Trainern bei Erstellung und Pflege von Inhalten
Strukturierte Dokumentation für eine schnelle Einarbeitung neuer Verantwortlicher
Gemeinsam setzen wir dieses Setup nach einem Konzeptionsworkshop für euch auf – passend zu eurem Geschäftsmodell und euren Unternehmenskunden.
👉 All-in-One heißt hier: Plattform, Struktur und Begleitung – aus einer Hand für eine nachhaltige Entlastung eurer Organisation
Schaut hier, ob sich auch euer Vorhaben mit Spreadmind realisieren lässt:
So wird internes Lernen Teil des Arbeitsalltags
Wissen ist zentral verfügbar und klar strukturiert
Mitarbeiter wissen, was für sie relevant ist
Schulungen bauen logisch aufeinander auf
Lernfortschritte sind transparent und nachvollziehbar
Wissen bleibt im Unternehmen – auch wenn Mitarbeiter wechseln
Das Ergebnis:
Interne Weiterbildung wird verlässlich, skalierbar und langfristig wirksam. Interne Rückfragen und Abstimmungen werden reduziert – Teams gewinnen Zeit für ihre eigentlichen Aufgaben.
Unsere ENTERPRISE Kundenerfolge
Finanzheldinnen: Verkauf eines digitalen Finanztrainings für Frauen
Ziel
Ein digitales Finanztraining für Frauen automatisiert, sicher verkaufen und ZFU-konform durchführen.
Lösung
Spreadmind EXPERT-Suite mit Social Learning, Zoomintegration, Verkauf über unser Resellermodell und bankensicheres Cloudhosting.
Ergebnisse
Bereits mehrere Trainingsprogramme erfolgreich umgesetzt und automatisiert über die Plattform verkauft.
DuMont Talent Community: E-Learning Plattform für Führungskräfte
Ziel
Führungskräfte gruppenweit weiterentwickeln und Austausch zwischen Tochterunternehmen fördern.
Lösung
Eine zentrale Lern- und Community-Plattform für Inhalte, Live-Sessions und Gruppen.
Ergebnisse
Wissen wird sichtbar, Programme werden steuerbar und Führungskräfte besser vernetzt.
Leadership trifft auf Social Learning:
Mit Spreadmind zur B2B Netflix-Plattform
Ziel
Bereitstellung von digitalen Lernwelten zur Unterstützung der Führungskräfteentwicklung
Lösung
Individuell zugeschnittene Plattform, Social Learning Features, DSGVO-konforme Umsetzung
Ergebnisse
Starker Anstieg der Teilnehmerinteraktion, nahtlose Automatisierung von Kursverkäufen, sichere und zuverlässige Plattform
Wofür Unternehmen die ENTERPRISE-Suite einsetzen:
Mitarbeiter-Onboarding
Neue Mitarbeiter werden strukturiert eingearbeitet – standort- und zeitunabhängig.
Wiederkehrende Schulungen & Unterweisungen
z. B. Sicherheits-, Datenschutz- oder Compliance-Trainings.
Prozess- & Wissensdokumentation
Abläufe, Standards und Best Practices zentral und nachvollziehbar aufbereitet.
Abteilungs- und Rollenschulungen
Inhalte passend zu Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Teams.
Qualitätssicherung & Nachweise
Lernfortschritte, Abschlüsse und Zertifikate jederzeit einsehbar.
Kernfunktionen
Was die ENTERPRISE-Suite im Kern abbildet
- Geschlossene Lernplattform mit Mitgliederbereich
- Strukturierte Kurse auf drei Ebenen
- Video-, Audio- und PDF-Inhalte
- Tests, Prüfungen, Quizze und Hausaufgaben
- Automatisiertes Content-Dripping
- Lernpfade über Kursvoraussetzungen
- Fortschrittskontrolle & automatische Zertifikate
- Tagbasierte Kurszuweisung (z. B. Abteilungen)
- HR-Schnittstelle
- Mobil optimiertes Lernen
Entwicklungsperspektive
Eine Lernplattform, die mit eurer Organisation wächst
Interne Weiterbildung entwickelt sich weiter. Deshalb lässt sich die ENTERPRISE-Suite bei Bedarf gezielt ausbauen – revelevant erst dann, wenn ihr so weit seid.
Optional ergänzbar sind u. a.:
Skill- & Kompetenzmodelle
SSO-Anbindung
SCORM-Integration
Ihr startet strukturiert und wir entwickeln eure Lernplattform gemeinsam schrittweise weiter. Dafür erhaltet ihr auf Wunsch regelmäßige kostenlose Innovationsworkshops von uns.
Für wen die ENTERPRISE-Suite geeignet ist – und für wen nicht
Ideal für euch, wenn …
ihr ein Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden seid
euch die Entwicklung eurer Mitarbeitenden wirklich wichtig ist
es eine Hauptansprechperson gibt, die die Lernplattform verantwortet
diese Person genügend Kapazität für Betrieb und Weiterentwicklung hat
ihr Knowhow zentralisieren und langfristig nutzbar machen wollt
Nicht geeignet, wenn …
Schulung nur als nervige Pflicht gesehen wird und ihr nichts entwickeln wollt
ihr zu klein seid, sodass sich Strukturierung und Aufbau kaum lohnen
es intern keine klare Verantwortung für die Lernplattform gibt
Warum Spreadmind?
Langjährige Erfahrung
Wir sind seit 2014 spezialisiert auf digitale Weiterbildung
Branchenverständnis
Wir kennen die Anforderungen professioneller Weiterbildungsanbieter und teilen unsere Erfahrung mit euch
Persönliche Begleitung
Wir setzen auf direkte Zusammenarbeit statt anonymer Softwarelösungen
Nachhaltige Zusammenarbeit
Wir entwickeln stabile Setups und setzen auf langfristigen Erfolg
ENTERPRISE-Suite – Häufige Fragen und Antworten
Kann ich die Plattform an das Branding meines Unternehmens anpassen?
Die Plattform wird komplett passend zu eurem Branding (Farben, Formen, Logo, Schriftarten etc.) und auf eurer Wunschdomain (optional auch Subdomain) von uns eingerichtet.
Im Nachgang könnt ihr aber natürlich auch selbstständig und jederzeit Anpassungen am Design vornehmen.
Welche LMS-Funktionen sind speziell für Unternehmen wichtig?
Besonders wichtig ist das Anlegen von individuellen Lernpfaden. Bei uns kann das sogar automatsiert werden.
Jeder Mitarbeiter hat je nach Rolle und Aufgabengebiet verschiedene Anforderungen, die an ihn gestellt werden. Diese bilden das ideale Kompetenzprofil. Die offenen Lernlücken, um dieses Kompetenzprofil ausfüllen zu können, bestimmen wiederum, welche Lernpotentiale noch offen liegen.
Genau darauf sollte dann ein Lernpfad, also das Aneinanderknüpfen von Lerninhalten individuell ausgerichtet werden.
Bei Spreadmind lösen wir das über unser tagbasiertes Integrationstool. An Hand von Tags, die einem User zugwiesen sind, können so automatisch ganz individuelle Lernvorschläge in der Lernplattform ausgespielt werden.
Wichtig ist dann natürlich noch das Lerntracking, um den Lernfortschritt eines Mitarbeiters nachvollziehen zu können.
Was versteht man unter kollaboratives Lernen?
Bei einer guten E-Learning Plattform für Mitarbeiter geht es nicht nur darum, dass Wissen von externen Experten euren Mitarbeitern vorzusetzen.
Extrem wichtig ist es auch, den internen Wissensschatz, also das Knowhow der eigenen Mitarbeiter zu heben und sichtbar zu machen.
Deshalb haben wir bei Spreadmind ein Tool, dass es auch den eigenen Mitarbeitern ermöglicht, auf bequeme Weise, Online Kurse zu erstellen und seinen Kollegen zur Verfügung zu stellen.
Welche Sicherheitsstandards (DSGVO, SSO, etc.) werden erfüllt?
Wir haben sehr hohe Sicherheitsstandards, die wir durch unser managed Cloudhosting innerhalb der EU erfüllen.
Dabei können wir selbst die höchtsten Sicherheitsstandards einer der vier größten Banken in Deutschland erfüllen, die seit 2024 unser Kunde sind.
Da wir neben unseren Standardlösungen auch Individualentwicklungen anbieten, können wir gerne auch SSO Schnittstellen zu Tools herstellen, die ihr im Einsatz habt.
Können bestehende E-Learning Inhalte verwendet werden?
Ja, bestehende E-Learning Inhalte können über die SCORM-Integration nahtlos in die Plattform eingebunden werden. Diese und weitere konkrete Anforderungen werden im Verlauf unseres kostenlosen Machbarkeits-Checks geklärt.
Wie lange dauert es, bis unsere E-Learning Plattform online gehen kann?
Der Workshop findet innerhalb von zwei Wochen nach Buchung statt. Die Grundeinrichtung dauert zwei bis drei Wochen und die Korrekturphase kann nochmals etwa zwei Wochen gehen. Je schneller ihr uns Feedback gebt, desto schneller können wir die Korrekturphase abschließen. Insgesamt dauert es etwa 6 Wochen, unabhängig vom Einpflegen der Inhalte durch euch.
Wie sieht nun der nächste Schritt aus, wenn wir Interesse an einer Zusammenarbeit mit euch haben?
Der erste Schritt ist unser Machbarkeits-Check, gefolgt von einem kostenlosen Erstgespräch, um zu sehen, ob wir gut zusammenpassen. Wenn alles passt, folgt ein intensives Beratungsgespräch mit einem unserer E-Learning Berater, was ebenfalls noch kostenlos ist. Danach trefft ihr die Entscheidung für oder gegen eine Zusammenarbeit mit uns. Bei einer positiven Entscheidung laden wir euch zu einem Konzeptionsworkshop ein, der den Auftakt unserer Zusammenarbeit bildet.
Schaut hier, ob sich auch euer Vorhaben mit Spreadmind realisieren lässt:
Unsere alternativen E-Learning Basispakete
Wenn ihr euch mit eurer E-Learning Plattform nicht nur an Einzelkunden, sondern auch an Unternehmenskunden oder die eigenen Mitarbeiter richten möchtet, dann schaut euch gerne unsere anderen Basispakete an.
EXPERT-Suite (B2C)
Die E-Learning Software-Suite für Weiterbildungsunternehmen, die sich mit ihrem Angebot an Einzelpersonen richten.
EXPERT-Suite PLUS (B2C + B2B)
Die E-Learning Software-Suite für Weiterbildungsunternehmen, die sich mit ihrem Angebot an Endverbraucher und Unternehmen richten.
Unsere Ausbaustufen
Unsere E-Learning Plattformen lassen sich über Ausbaustufen zu innovativen Lernumgebungen weiterentwickeln, die auf dem Niveau der ganz großen Techfirmen bewegen.
AUSBAUSTUFE 1 - Social Learning
Erweitert eure Lernplattform um euer eigenes social Network und bietet euren Teilnehmern viele Austauschmöglichkeiten.
AUSBAUSTUFE 2 - Native App
Bringt eure Social-Learning-Plattform als native App im iOS Appstore und Google Playstore heraus.
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