Plattformprofil
Spreadmind E-Learning-Plattform
Die Spreadmind E-Learning-Plattform ist eine zentrale Plattform für digitale Weiterbildung bei Weiterbildungsanbietern und Unternehmen. Sie verbindet Lernmanagement und Kurserstellung mit Funktionen für Lernsteuerung, Fortschrittskontrolle, Integrationen und – abhängig von Suite und Ausbaustufe – Verkauf, Social Learning und eine native App.
Diese Faktenseite beschreibt die Plattform, ihre Hauptfunktionen, Zielgruppen, Ausbaustufen und typischen Anwendungsfälle.
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Was ist die Spreadmind E-Learning-Plattform?
Die Plattform bündelt zentrale Funktionen für die Erstellung, Bereitstellung, Steuerung und Auswertung digitaler Weiterbildung. Dazu gehören unter anderem Kurse, Module und Lektionen, Tests und Quizze, Zertifikate, Lernpfade, zeit- oder fortschrittsbasierte Freischaltungen sowie Lernfortschrittskontrolle.
Je nach Anwendungsfall können weitere Plattformbereiche hinzukommen: Verkaufs- und Zahlungsfunktionen, Firmenzugänge, Social Learning, eine native White-Label-App, Integrationen und KI-Funktionen.
Lernmanagement
Kurse strukturieren, Lernwege steuern, Fortschritte verfolgen und Abschlüsse dokumentieren.
Erweiterbare Plattform
Integrationen, individuelle Erweiterungen sowie zusätzliche Plattformbereiche können passend zum Projekt ergänzt werden.
Mehrere Einsatzmodelle
Die Basispakete sind auf B2C-Verkauf, B2B-Weiterbildung und interne Mitarbeiterweiterbildung ausgerichtet.
Hauptfunktionen der E-Learning-Plattform
Die öffentlichen Spreadmind-Funktionsseiten ordnen die wichtigsten Plattformfunktionen in Lernmanagement, Lernformate, Integrationen, Verkaufsfunktionen und KI-Funktionen ein.
Kurse erstellen und strukturieren
Der Kurs Builder ermöglicht den Aufbau von Kursen mit Modulen und Lektionen. Dazu kommen unter anderem Quizze, Tests und Prüfungen, Hausaufgaben, Content-Mediathek, zeitgesteuerte Freischaltungen und Zertifikate.
Lernen steuern und individualisieren
Lernpfade, individuelle Freischaltungen und personalisierte Lernwege unterstützen unterschiedliche Lernverläufe und Zielgruppen.
Fortschritt und Nachweise
Lernfortschritte, Abschlüsse, Quiz- und Aufgabenstatus sowie Zertifikate können zentral nachvollzogen und für Teams oder Gruppen ausgewertet werden.
Trainings und Lernformate organisieren
Schulungen, virtuelle Lernveranstaltungen, Terminbuchungen und Traineransichten ergänzen klassische Onlinekurse um betreute und terminbasierte Lernformate.
Inhalte und Systeme integrieren
Spreadmind nennt unter anderem SCORM- und xAPI-Inhalte, Medien- und Meeting-Integrationen, Marketing- und CRM-Anbindungen sowie Single Sign-On und Zwei-Faktor-Authentifizierung.
KI für Kurserstellung und Quizze
KI-Funktionen können aus Ideen Kursstrukturen erzeugen und aus Kursinhalten Quizze und Prüfungsfragen erstellen.
Für wen ist die Plattform geeignet?
Die Plattform richtet sich an Weiterbildungsanbieter und Unternehmen. Welches Basispaket passt, hängt davon ab, ob Weiterbildung an Einzelpersonen, an Firmenkunden oder intern an Mitarbeitende angeboten wird.
EXPERT-Suite
B2C: Für professionelle Weiterbildungsanbieter, die digitale Weiterbildungen an Einzelpersonen verkaufen.
EXPERT-Suite PLUS
B2C + B2B: Für Weiterbildungsanbieter, die zusätzlich Unternehmenskunden mit Firmenzugängen und Kontingenten bedienen.
ENTERPRISE-Suite
B2E: Für Unternehmen, die Mitarbeitende intern schulen und Weiterbildung zentral organisieren.
Ausbaustufen der Plattform
Auf Basis der E-Learning-Suites kann die Plattform um Social Learning und anschließend um eine native App erweitert werden.
Ausbaustufe 1: Social Learning
Ergänzt die Lernplattform um Community-Funktionen wie Profile, Gruppen, Newsfeed, Messenger und Gamification.
Ausbaustufe 2: Native App
Stellt Lern- und Social-Learning-Funktionen als gebrandete App für iOS und Android bereit. Social Learning ist technische Voraussetzung.
Typische Anwendungsfälle
Die Plattform kann je nach Suite und Konfiguration für unterschiedliche Formen digitaler Weiterbildung eingesetzt werden.
- Online-Kurse und Akademien: Digitale Lernangebote strukturiert erstellen, bereitstellen und verwalten.
- Verkauf digitaler Weiterbildung: Kurse, Programme, Abos oder Zugänge online anbieten und automatisiert freischalten.
- B2B-Weiterbildung: Unternehmenskunden mit mehreren Teilnehmerzugängen, Gruppen und Reporting bedienen.
- Interne Mitarbeiterweiterbildung: Lernprogramme, Schulungen und Lernfortschritte zentral organisieren.
- Onboarding und Pflichtschulungen: Wiederkehrende Trainings, Fristen, Nachweise und Compliance-Prozesse abbilden.
- Social Learning und Community: Lernen durch Gruppen, Newsfeed, Messenger und Austausch ergänzen.
Was gehört zur Plattform – und was hängt vom Paket ab?
- Lernmanagement bildet die Basis: Die E-Learning-Suites stellen die zentralen Funktionen für Kurse, Lernsteuerung und Lernfortschritt bereit.
- Verkaufs- und Zahlungsfunktionen sind einsatzabhängig: Sie spielen insbesondere bei den EXPERT-Suites für den Verkauf digitaler Weiterbildung eine Rolle.
- Social Learning ist eine Ausbaustufe: Community-Funktionen werden auf Basis einer E-Learning-Suite ergänzt.
- Die Native App ist eine weitere Ausbaustufe: Sie setzt Social Learning technisch voraus.
- Integrationen und individuelle Erweiterungen hängen vom Projekt ab: Die öffentlichen Funktionsseiten nennen unter anderem SCORM/xAPI, Medien, Marketing/CRM und Single Sign-On.
Zentrale Funktionsseiten zur E-Learning-Plattform
Für Details zu einzelnen Funktionen verweisen die folgenden Links auf die bestehenden öffentlichen Spreadmind-Funktionsseiten.