5 Online-Lernplattformen im Vergleich

Online lernen – klar. Aber wie findet ihr unter all den Online-Lernplattformen die eine, die wirklich zu euch passt?

Ob Weiterbildungsanbieter, Schulen und Schüler, Coaches oder Unternehmen – der Markt für Online-Lernplattformen ist riesig. Doch nicht jede Plattform passt zu jedem Vorhaben. Manche bieten ein großes Kursangebot, andere spezialisieren sich auf berufliche Weiterbildung oder setzen auf Interaktivität, Community-Features oder spezielle Lösungen für Schüler (*Gender-Hinweis). Ihr fragt euch: Was davon brauche ich eigentlich?

Genau da hilft euch dieser Artikel weiter. Statt euch durch unzählige Anbieter-Websites zu klicken, bekommt ihr hier einen Überblick: verständlich und mit Blick darauf, welche Plattform sich für welchen Einsatzzweck eignet. Wir zeigen euch, welche Funktionen Online-Lernplattformen haben können – und wie ihr die findet, die zu euren Zielen und eurer Organisation passt.

Online-Lernplattformen im Vergleich

In der folgenden Tabelle geben wir euch einen schnellen Überblick zum Vergleich verschiedener Online-Lernplattformen und Anbieter (Stand der Vergleichsdaten externer Anbieter: April 2025).

Was sind Online-Lernplattformen?

Online-Lernplattformen – häufig auch auf Basis eines Learning Management Systems (kurz LMS) – sind digitale Lernumgebungen, die es ermöglichen, Wissen strukturiert bereitzustellen, zu organisieren und zu vermitteln. Über eine solche Plattform können Lerninhalte wie Videos, PDFs, Quizze oder interaktive Module zentral verwaltet und für Lernende bereitgestellt werden – unabhängig von Ort und Zeit.

Vorteile für Lernende:

• Zeitliche Flexibilität
• Ortsunabhängigkeit
• Selbstbestimmtes Lernen
• Kostenersparnis
• Themenvielfalt
• Lernen in einer Community

Vorteile für Unternehmen:

• Effizientes Onboarding
• Gezielte Weiterbildung
• Fortschrittskontrolle
• Automatisierung von Lernprozessen
• Interaktive Lerninhalte

Ob zur beruflichen Weiterbildung, für Schulungszwecke in Organisationen oder zur Unterstützung des Selbstlernens – Lernplattformen sind heute ein wichtiger Bestandteil digitaler Weiterbildung.

Wichtige Entscheidungskriterien bei der Auswahl von Online-Lernplattformen

Welche Online-Lernplattform am besten zu euch passt, hängt davon ab, welche Zielgruppe ihr habt, was ihr erreichen möchtet und welche Funktionen ihr dafür benötigt.

Damit euch die Auswahl leichter fällt, findet ihr hier zentrale Kriterien, die bei der Entscheidung helfen:

1. Zielgruppe & Einsatzzweck
   Wollt ihr eine Plattform für interne Schulungen im Unternehmen, zur Kundenschulung oder als Verkaufsplattform für eure Online-Kurse? Die Anforderungen unterscheiden sich deutlich – und damit auch die passende Softwarelösung.
2. Funktionsumfang
   Ein LMS (Learning Management System) kann deutlich mehr als nur Videos bereitstellen: Tests, Zertifikate, Lernpfade, zeitgesteuerte Freischaltungen oder SCORM-Integration sind typische Funktionen. Community-Funktionen können je nach Lernkonzept zusätzlich relevant sein.
3. Interaktivität & Didaktik
   Achtet darauf, welche Lernformen ihr umsetzen möchtet. Quizze, Aufgaben, Diskussionsmöglichkeiten, Feedback oder kollaborative Funktionen können das Lernerlebnis ergänzen.
4. Kursangebot & Inhalte
   Bietet ihr selbst entwickelte Kurse an oder benötigt ihr fertige Lerninhalte? Braucht ihr einen öffentlichen Kursmarktplatz oder eine geschlossene Lernumgebung für eure eigene Zielgruppe?
5. Persönlicher Einrichtungsservice
   Gerade beim Aufbau einer professionellen Lernplattform können persönliche Ansprechpartner, Einrichtungsservice und technische Begleitung den internen Aufwand deutlich reduzieren.
6. Datenschutz & Sicherheit
   Prüft unter anderem Hosting-Standort, Vertrag zur Auftragsverarbeitung, Rollen- und Berechtigungskonzepte, Backups, Updates und Sicherheitsmonitoring.
7. Zahlungsabwicklung & E-Commerce-Funktionen
   Wenn ihr Weiterbildungen verkauft, können zusätzlich Shopsystem, Zahlungsabwicklung, Rechnungen, Umsatzsteuer-Abwicklung, Abonnements und Gutscheine relevant sein. Für rein interne Mitarbeiterplattformen spielen diese Funktionen dagegen häufig keine Rolle.
8. Erweiterbarkeit & Individualisierung
   Prüft, ob sich die Plattform über APIs, Integrationen oder individuelle Weiterentwicklungen an eure bestehenden Prozesse und Systeme anbinden lässt.
9. Operative Entlastung
   Je nach Geschäftsmodell kann es sinnvoll sein, Aufgaben wie Hosting, Wartung, Zahlungsabwicklung, Rechnungserstellung oder Endkundensupport an den Plattformanbieter auszulagern.
10. Langfristige Zusammenarbeit
    Neben der Technik sind Support, Weiterentwicklung und feste Ansprechpartner wichtige Faktoren – besonders bei Plattformen, die über mehrere Jahre betrieben und weiterentwickelt werden sollen.

Tipp: Eine strukturierte Anforderungsliste zur Auswahl einer Online-Lernplattform hilft euch, die Angebote vergleichbar zu machen und nichts zu übersehen.

Funktionen, die Online-Lernplattformen bieten sollten

Nicht alle Online-Lernplattformen bieten das Gleiche – und oft sind es gerade die feinen Unterschiede, die entscheidend sind. Achtet daher je nach Einsatzgebiet besonders auf folgende Funktionen und Rahmenbedingungen:

• Datenschutz, Hosting-Standort und Vertrag zur Auftragsverarbeitung
• Hosting und Verwaltung eigener Kurse, Mitglieder und Zugänge
• Lernplattform mit mehreren Hierarchieebenen (z. B. Kurs → Modul → Lektion)
• Zertifikate, Tests und individuelle Lernpfade
• Optional: Unterstützung für Social Learning mit Community-Profilen, Gruppen, Foren oder Messenger
• Optional: Native App für mobiles und offline nutzbares Lernen
• Persönlicher Support und Einrichtung durch ein Team
• Integration mit CRM, E-Mail-Marketing, HR-Systemen oder weiteren externen Lösungen
• Skalierbare Infrastruktur

5 Online-Lernplattformen im Überblick

Bei der Auswahl der folgenden Anbieter haben wir bewusst Plattformen mit unterschiedlichen Schwerpunkten berücksichtigt. So könnt ihr je nach Zielgruppe und Vorhaben besser einschätzen, welche Plattform eure Pläne unterstützt.

Im Folgenden stellen wir euch 5 Online-Lernplattformen im Detail vor.

Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Leistungen der externen Anbieter stammen aus öffentlich verfügbaren Quellen (Stand: April 2025). Die Angaben zu Spreadmind wurden zuletzt im September 2026 aktualisiert. Sie dienen der Orientierung und können sich jederzeit ändern. Eine Garantie für Vollständigkeit oder Aktualität kann nicht gegeben werden.

Dieser Überblick enthält auch eine Darstellung von Spreadmind. Es handelt sich nicht um einen objektiven Testbericht, sondern um eine redaktionelle Gegenüberstellung mit teilweise werblichen Anteilen.

Alle genannten Marken werden ausschließlich zu Vergleichszwecken erwähnt. Zwischen Spreadmind und den anderen aufgeführten Anbietern bestehen keine geschäftlichen Beziehungen.

1. Spreadmind

Spreadmind ist eine in Deutschland entwickelte Online-Lernplattform für professionelle Weiterbildungsanbieter und Unternehmen. Je nach Einsatzgebiet stehen mit der EXPERT-Suite, EXPERT-Suite PLUS und ENTERPRISE-Suite unterschiedliche Basispakete zur Verfügung.

Die EXPERT-Suite richtet sich an Weiterbildungsanbieter mit B2C-Angeboten. Die EXPERT-Suite PLUS erweitert dieses Modell um B2B-Funktionen für Firmenkunden. Die ENTERPRISE-Suite ist für interne Mitarbeiterweiterbildung und B2E-Szenarien konzipiert.

Je nach Projekt können die Plattformen zusätzlich um Social Learning, eine Native App, Integrationen und weitere Services erweitert werden. Zusätzlich bietet Spreadmind Leistungen für Einrichtung, technischen Betrieb, Support, Backoffice und individuelle Weiterentwicklungen an.

Spreadmind Stärken

• Eigener Markenauftritt sowie individuelle Gestaltung von Design und Struktur
• Persönlicher Support und feste Ansprechpartner
• Technischer Betrieb kann über den Managed Service ausgelagert werden
• Skalierbare Infrastruktur für unterschiedliche Projektgrößen
• Hosting in Deutschland und AV-Vertrag verfügbar
• Integration bestehender CRM-, E-Mail-Marketing- und weiterer Systeme möglich
• Individuelle Weiterentwicklungen durch das Spreadmind Entwicklerteam möglich

Funktionen

• Kursmanagement mit Lernpfaden, Lernfortschritt, Tests, Quizzen und Zertifikaten
• Optionales Social Learning mit Gruppen, Newsfeed, Messenger, Foren und weiteren Community-Funktionen
• Optionale Native App mit eigenem Branding, Push-Benachrichtigungen und Offline-Inhalten
• B2B-Funktionen in der EXPERT-Suite PLUS wie Firmenzugänge, Kontingente, Gruppendashboard und Reporting
• Funktionen für interne Mitarbeiterweiterbildung mit der ENTERPRISE-Suite
• SCORM- und xAPI-Integration sowie Mehrsprachigkeit
• CRM-, E-Mail-Marketing- und weitere Integrationen
• Automatisierte Zahlungsabwicklung mit Rechnungs- und Steuerprozessen für Weiterbildungsanbieter
• Managed Service für Hosting, Wartung, Updates, Backups und Monitoring
• Backoffice-Service für Zahlungsabwicklung, Abrechnung und Endkundensupport
• ZFU-Zulassungsservice: Unterstützung bei der Fernunterrichtszulassung für Onlinekurse

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Spreadmind Preise

Bei Spreadmind gibt es keine pauschalen Standard- oder Abopreise. Stattdessen wird für jedes Projekt ein individuelles Angebot erstellt, das sich am konkreten Vorhaben und den benötigten Funktionen orientiert.

Zur Auswahl stehen drei Basispakete für unterschiedliche Einsatzgebiete:

• EXPERT-Suite: für professionelle Weiterbildungsanbieter mit B2C-Angeboten
• EXPERT-Suite PLUS: für Weiterbildungsanbieter mit B2C- und B2B-Angeboten
• ENTERPRISE-Suite: für interne Mitarbeiterweiterbildung und B2E-Szenarien

Je nach Projekt können die Basispakete zusätzlich um Social Learning und eine Native App erweitert werden.

2. Skillshare

Skillshare ist ein US-amerikanischer Online-Lernmarktplatz mit Fokus auf praxisnahe Kreativ- und Business-Themen. Die Plattform richtet sich an Einzelpersonen, die in kurzen Videoformaten neue Fähigkeiten erlernen möchten – etwa in Design, Fotografie, Unternehmertum oder Produktivität. Anbieter können eigene Kurse hochladen, haben aber nur eingeschränkte Gestaltungsmöglichkeiten.

Skillshare Stärken

• Zugang zu einer bestehenden großen Lern-Community
• Fokus auf kreative und praxisnahe Inhalte
• Geringer technischer Aufwand beim Einstieg
• Community-Elemente über Projektfunktionen
• Einnahmenbeteiligung über Marktplatz-Modell

Funktionen

• Kursupload mit Videos & Projektaufgaben
• Bewertungen und Community-Feedback
• „Staff Picks“ & Empfehlungen durch Redaktion
• Profilseite für Lehrende (eingeschränkt individualisierbar)
• Integration mit mobilen Apps
• Keine eigene Plattform / kein Branding möglich

Skillshare Preise

Skillshare basiert auf einem Marktplatzmodell. Anbieter laden ihre Kurse kostenlos hoch und erhalten im Gegenzug eine Umsatzbeteiligung basierend auf der Anzahl der angesehenen Minuten und Empfehlungsboni. Es gibt keine Möglichkeit, individuelle Preise festzulegen oder eine eigene Plattform zu betreiben. Nutzer zahlen eine monatliche oder jährliche Abo-Gebühr für den Zugang zu allen Kursen auf der Plattform.

3. Memberspot

Memberspot ist eine deutschsprachige Online-Kursplattform für Coaches, Trainer und Solo-Selbstständige. Sie richtet sich an alle, die digitale Kurse verkaufen und dabei auf einfache Einrichtung, professionelles Design und schnelles Onboarding Wert legen – ohne eigenen Technikaufwand.

Memberspot Stärken

• Einfache Einrichtung – ideal für Einzelanbieter*innen
• Hochwertiges, modernes Design
• Schnelle Ladezeiten, gute Nutzerführung
• Deutscher Support & Hosting
• Kein Marktplatz – volle Kontrolle über die Inhalte

Funktionen

• Online-Kursplattform mit Video, Audio & Quiz
• Landingpage-Builder & Funnel-Funktionen
• Automatisierte Zertifikate
• App mit Offline-Funktionalität (in Business-Plan)
• Mehrere Zahlungsanbieter integrierbar
• White-Labeling im höheren Tarif

Memberspot Preise

Memberspot bietet verschiedene Tarifstufen, die sich nach Anzahl der Nutzer, Branding-Optionen und erweiterten Funktionen richten. Zahlungen erfolgen monatlich oder jährlich, eine kostenlose Testphase ist verfügbar. Die folgenden Angaben entsprechen dem Stand April 2025:

• ESSENTIAL: 39€ pro Monat / 1 Kurs / 100 Mitglieder
• PRO: 109€ pro Monat / 5 Kurse / 1.000 Mitglieder
• BUSINESS: 219€ pro Monat / 25 Kurse / 5.000 Mitglieder
• PREMIUM: 439€ pro Monat / 100 Kurse / 15.000 Mitglieder

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4. StudySmarter

StudySmarter ist eine kostenlose Lernplattform, die sich primär an Schüler, Studenten und Auszubildende richtet. Die Plattform bietet KI-gestützte Zusammenfassungen, Karteikarten, Lernpläne und Community-Elemente – vor allem zur Prüfungsvorbereitung und zum begleitenden Lernen.

StudySmarter Stärken

• Kostenlos nutzbar
• Große Datenbank an Karteikarten und Lerninhalten
• Zielgruppenspezifische Inhalte (z. B. Schulabschluss, Studium)
• Visuelle Lernhilfen & strukturierte Lernpfade
• KI-gestützte Erstellung eigener Lerninhalte

Funktionen

• Karteikarten-Generator & Lernpläne
• PDF-Upload mit automatischer Texterkennung
• Gamification & Community-Vergleiche
• Mobile App mit Offline-Zugriff
• Prüfungsrelevante Inhalte nach Bundesland & Fach
• Keine Plattform zum Verkauf eigener Kurse

StudySmarter Preise

Die Nutzung von StudySmarter ist für Lernende kostenlos. Die Plattform finanziert sich durch Werbeanzeigen und Partnerschaften mit Unternehmen und Verlagen. Für Bildungseinrichtungen, Organisationen oder Verlage gibt es individuelle Kooperationsmodelle – z. B. für Content-Integration, Branding oder zielgruppenspezifische Lernangebote. Es stehen keine klassischen Abo- oder Lizenzmodelle zur Verfügung.

5. Docebo

Docebo ist ein internationales Learning Management System (LMS) für mittlere und große Unternehmen. Die Plattform eignet sich für strukturierte Weiterbildung in Organisationen mit hohen Ansprüchen an Skalierbarkeit, Integrationstiefe und Enterprise-Funktionen.

Docebo Stärken

• Skalierbar für internationale Lernumgebungen
• Umfangreiche API- und Integrationsmöglichkeiten
• KI-gestützte Inhaltsvorschläge und Automatisierung
• Rollen- und Berechtigungsmanagement auf Enterprise-Level
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Onboarding, Partnertraining, Zertifizierung

Funktionen

• Modulares LMS mit erweiterten Reportingfunktionen
• Nutzergruppen- & Rollensystem
• Automatisierte Lernpfade und KI-Empfehlungen
• SCORM- und xAPI-kompatibel
• Integration mit HR- und ERP-Systemen
• Mobile App, Mehrsprachigkeit & White Label

Docebo Preise

Docebo bietet individuelle Lizenzmodelle auf Anfrage. Die Preisgestaltung hängt von der Anzahl der Nutzer, gewünschten Modulen und Integrationen sowie vom geplanten Einsatzszenario ab. Typischerweise gibt es jährliche Lizenzverträge mit skalierbarem Funktionsumfang. Docebo bietet verschiedene Plattformmodule, die je nach Bedarf kombiniert werden können – Docebo Enterprise, Docebo Engage, Docebo Elevate.

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Zielgruppen und Einsatzzwecke von Online-Lernplattformen

Damit ihr schneller die passende Richtung einschlagen könnt, hier ein Überblick über gängige Zielgruppen, typische Einsatzzwecke – und wie sich verschiedene Plattform-Typen unterscheiden:

Die professionelle E-Learning-Plattform

Diese Plattformen richten sich an Organisationen, die eine eigene digitale Lernumgebung aufbauen und dabei unterschiedliche Funktionen und Services entsprechend ihres Einsatzgebietes kombinieren möchten.

Zielgruppe: Professionelle Weiterbildungsanbieter und Unternehmen

Einsatzbereich: Verkauf digitaler Weiterbildungen, B2B-Kundenschulungen, Onboarding neuer Mitarbeiter, interne Weiterbildung, Pflichtschulungen oder unternehmenseigene Akademien

Beispiel: Spreadmind bietet mit der EXPERT-Suite, EXPERT-Suite PLUS und ENTERPRISE-Suite unterschiedliche Basispakete für externe Weiterbildung, B2B-Angebote und interne Mitarbeiterweiterbildung. Je nach Projekt können Social Learning, eine native App sowie verschiedene Services ergänzt werden.

Das Marktplatzmodell

Öffentliche Kursplattformen mit großem Themenmix, bei denen Inhalte häufig im Abo-Modell konsumiert werden – geeignet für Nutzer, die ohne eigene Plattform auf eine bestehende Kursbibliothek zugreifen möchten.

Zielgruppe: Freizeit-Lernende & Kreative

Einsatzbereich: Hobbys, kreative Skills, allgemeinbildende Themen

Beispiel: Skillshare ist ein typischer Vertreter mit praxisnahen Kursen zu Fotografie, Design oder Animation, jedoch ohne individuelle eigene Lernplattform.

Die Lernhilfe

Diese Plattformen unterstützen schulisches und akademisches Lernen – beispielsweise mit Lernkarten, Aufgabenverwaltung, Lernplänen oder Community-Funktionen.

Zielgruppe: Schüler, Studenten & Bildungseinrichtungen

Einsatzbereich: Prüfungsvorbereitung, selbstständiges Lernen und ergänzende Lernangebote

Beispiel: StudySmarter unterstützt Lernende beispielsweise mit Karteikarten, Lernplänen und digitalen Lernmaterialien.

Die Kursplattform

Plattformen in dieser Kategorie ermöglichen es Einzelpersonen oder kleineren Anbietern, digitale Produkte wie Videokurse oder Lernprogramme bereitzustellen und zu vermarkten – häufig mit Fokus auf einfache Einrichtung und Bedienbarkeit.

Zielgruppe: Coaches, Trainer & Solo-Selbstständige

Einsatzbereich: Online-Kurse bereitstellen und verkaufen

Beispiel: Memberspot richtet sich unter anderem an Einzelanbieter, die ohne großen technischen Aufwand eigene Kurse anbieten möchten.

Das Enterprise-LMS

Diese E-Learning-Systeme bieten umfangreiche Verwaltungsfunktionen, Rollen- und Rechtekonzepte, Integrationen sowie Reporting und sind auf größere Unternehmensstrukturen ausgerichtet.

Zielgruppe: Größere Unternehmen & Konzerne

Einsatzbereich: Personalentwicklung, Compliance, Onboarding und Weiterbildung im Unternehmensumfeld

Beispiel: Docebo ist ein Beispiel für eine skalierbare E-Learning Plattform im Enterprise-Bereich.

So wählt ihr die richtige Online-Lernplattform aus

Bevor ihr euch für eine Lernplattform entscheidet, lohnt es sich, einen Schritt zurückzugehen und die Grundlagen zu klären: Was genau möchtet ihr mit der Plattform erreichen? Welche Funktionen sind notwendig? Und wie viel interner Aufwand ist realistisch?

Die wichtigste Frage vorab: Geht es um einen schnellen Start mit fertigen Kursen – oder um den Aufbau einer eigenen Lernumgebung mit langfristiger Perspektive? Je nachdem kann sich der Fokus deutlich verschieben: von einfacher Kursbereitstellung bis hin zu komplexen Schulungsumgebungen mit Firmenzugängen, Integrationen, Community-Funktionen oder internationaler Ausrichtung.

Entscheidend ist außerdem, ob ihr eigene Mitarbeitende schult oder Weiterbildungen an externe Zielgruppen verkauft. Während bei interner Weiterbildung beispielsweise HR-Integrationen, Pflichtschulungen und Reporting wichtig sein können, spielen bei kommerziellen Angeboten eher Shopsystem, Zahlungsabwicklung, Firmenkontingente und Kundenverwaltung eine Rolle.

Achtet außerdem auf folgende Punkte:

• Ist der Support erreichbar und versteht er eure Anforderungen?
• Gibt es Möglichkeiten zur Anbindung an bestehende Systeme?
• Welche Datenschutzmaßnahmen, Hosting-Standorte und Sicherheitskonzepte bietet der Anbieter?
• Unterstützt die Plattform Mehrsprachigkeit und – falls benötigt – internationale Verkaufsprozesse?
• Wie gut lassen sich Inhalte, Rollen und Nutzerzugänge individuell steuern?
• Welche Aufgaben müsst ihr intern übernehmen und welche kann der Anbieter als Service abdecken?

Macht euch klar, wie schnell ihr wachsen wollt, wie viel Budget ihr einplant und welchen Stellenwert individuelle Anpassungen haben. Wenn ihr euch bei technischen Fragen unsicher seid, kann sich der Austausch mit den verschiedenen Anbietern lohnen.

Ist Spreadmind die passende Online-Lernplattform für euch?

Spreadmind richtet sich an professionelle Weiterbildungsanbieter und Unternehmen, die eine eigene Online-Lernplattform aufbauen und langfristig betreiben möchten.

Mit der EXPERT-Suite können Weiterbildungsanbieter B2C-Angebote abbilden. Die EXPERT-Suite PLUS ergänzt Funktionen für Firmenkunden und B2B-Weiterbildung. Für die interne Mitarbeiterqualifizierung steht die ENTERPRISE-Suite zur Verfügung.

Je nach Projekt können Social Learning, eine native App, Integrationen sowie Leistungen für Einrichtung, technischen Betrieb, Support, Backoffice und individuelle Weiterentwicklungen ergänzt werden.

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Online-Lernplattformen – Häufige Fragen und Antworten

Was sind Online-Lernplattformen?

Online-Lernplattformen sind digitale Systeme zur Vermittlung und Organisation von Wissen – beispielsweise in Form von Kursen, Lernpfaden, Tests oder interaktiven Inhalten. Sie können sowohl für interne Schulungen als auch für professionelle Weiterbildungsangebote eingesetzt werden.

Welche Vorteile bieten Online-Lernplattformen?

Sie ermöglichen zeit- und ortsunabhängiges Lernen, eine zentrale Verwaltung von Lerninhalten, automatisierte Abläufe wie Zertifikate oder Kurszuweisungen sowie die Auswertung von Lernfortschritten.

Wie wähle ich die richtige Online-Lernplattform aus?

Definiert zunächst Zielgruppe, Lernziele, technische Anforderungen, Budget und benötigte Funktionen. Achtet außerdem auf Integrationen, technischen Betrieb, Datenschutz und Support. Orientierung kann eine Anforderungsliste geben.

Was ist der Unterschied zwischen LMS und Online-Kursplattform?

Ein Learning Management System (LMS) konzentriert sich insbesondere auf die strukturierte Verwaltung von Nutzern, Lerninhalten, Lernfortschritten, Prüfungen und Zertifikaten. Online-Kursplattformen können dagegen stärker auf die einfache Bereitstellung oder Vermarktung einzelner Kurse ausgerichtet sein. Die Grenzen zwischen beiden Systemarten sind in der Praxis fließend.

Wie wichtig ist Datenschutz?

Bei Online-Lernplattformen werden häufig personenbezogene Daten wie Benutzerkonten, Lernfortschritte, Testergebnisse oder gegebenenfalls Zahlungsdaten verarbeitet. Deshalb solltet ihr unter anderem Hosting-Standort, Vertrag zur Auftragsverarbeitung, technische und organisatorische Maßnahmen sowie eingesetzte Drittanbieter prüfen.

Für wen eignet sich Spreadmind?

Spreadmind richtet sich an professionelle Weiterbildungsanbieter und Unternehmen. Je nach Suite können B2C-Weiterbildungen, B2B-Angebote für Firmenkunden oder interne Mitarbeiterweiterbildungen umgesetzt werden.

Wie starte ich mit Spreadmind?

Über den kostenlosen Machbarkeits-Check könnt ihr eure Anforderungen einreichen und prüfen lassen, ob sich euer E-Learning-Vorhaben mit Spreadmind umsetzen lässt.

Was unterscheidet Spreadmind als Online-Lernplattform?

• Unterschiedliche Basispakete für B2C, B2B und interne Mitarbeiterweiterbildung
• Eigener Markenauftritt und individuell konfigurierbare Plattform
• Persönliche Betreuung und feste Ansprechpartner
• Managed Service für Hosting, Wartung, Updates, Backups und Monitoring
• Optionale Ausbaustufen für Social Learning und eine native App
• Integrationen und individuelle Weiterentwicklungen möglich
• Backoffice-Services für Weiterbildungsanbieter mit Verkaufsprozessen