5 Online-Lernplattformen im Vergleich

Online lernen – klar. Aber wie findet ihr unter all den Online-Lernplattformen die eine, die wirklich zu euch passt?

Ob Weiterbildungsanbieter, Schulen und Schüler, Coaches oder Unternehmen – der Markt für Online-Lernplattformen ist riesig. Doch nicht jede Plattform passt zu jedem Vorhaben. Manche bieten ein riesiges Kursangebot, andere spezialisieren sich auf berufliche Weiterbildung oder setzen auf Interaktivität, Community-Features oder spezielle Lösungen für Schüler (*Gender-Hinweis). Ihr fragt euch: Was davon brauche ich eigentlich?

Genau da hilft euch dieser Artikel weiter. Statt euch durch unzählige Anbieter-Websites zu klicken, bekommt ihr hier den Überblick: verständlich, objektiv und mit Blick darauf, welche Plattform sich für welchen Einsatzzweck eignet. Wir zeigen euch, welche Funktionen Online-Lernplattformen haben sollten – und wie ihr die findet, die zu euren Zielen und eurer Organisation passt.

 

Online-Lernplattformen im Vergleich

In der folgenden Tabelle geben wir euch einen schnellen Überblick zum Vergleich der Online-Lernplattformen Anbieter (Stand: April 2025).

 

Was sind Online-Lernplattformen?

Online-Lernplattformen – oft auch als Learning Management Systeme (kurz LMS) bezeichnet – sind digitale Lernumgebungen, die es ermöglichen, Wissen strukturiert bereitzustellen, zu organisieren und zu vermitteln. Über eine solche Plattform können Lerninhalte wie Videos, PDFs, Quizze oder interaktive Module zentral verwaltet und für Lernende bereitgestellt werden – unabhängig von Ort und Zeit.

Vorteile für Lernende:

• Zeitliche Flexibilität
• Ortsunabhängigkeit
• Selbstbestimmtes Lernen
• Kostenersparnis
• Themenvielfalt
• Lernen in einer Community

 

Vorteile für Unternehmen:  

• Effizientes Onboarding
• Gezielte Weiterbildung
• Fortschrittskontrolle
• Automatisierung
• Interaktive Lerninhalte

Ob zur beruflichen Weiterbildung, für Schulungszwecke in Organisationen oder zur Unterstützung des Selbstlernens – Lernplattformen sind aus der heutigen Bildungslandschaft nicht mehr wegzudenken.

 

 

Wichtige Entscheidungskriterien bei der Auswahl von Online-Lernplattformen

Welche Online-Lernplattform am besten zu euch passt, hängt davon ab, welche Zielgruppe ihr habt, was ihr erreichen möchtet und welche Funktionen ihr dafür benötigt. 

Damit euch die Auswahl leichter fällt, findet ihr hier zentrale Kriterien, die bei der Entscheidung helfen:

1. Zielgruppe & Einsatzzweck
   Wollt ihr eine Plattform für interne Schulungen im Unternehmen, zur Kundenschulung oder als Verkaufsplattform für eure Online-Kurse? Die Anforderungen unterscheiden sich deutlich – und damit auch die passende Softwarelösung.
2. Funktionsumfang
   Ein gutes LMS (Learning Management System) bietet mehr als nur Video-Hosting: Tests, Zertifikate, Lernpfade, Dripping-Funktion, Community-Bereiche oder SCORM-Import – je nach Bedarf ist mehr oder weniger Tiefe gefragt.
3. Interaktivität & Didaktik
   Je stärker die Inhalte eure Lernenden einbeziehen, desto höher ist die Lernerfahrung. Achtet auf interaktive Elemente wie Quizze, Foren, Aufgaben oder Peer-Feedback.
4. Kursangebot & Inhalte
   Bietet ihr fertige Kurse an oder erstellt ihr eigene Inhalte? Braucht ihr offene Kursmarktplätze oder eine geschlossene Lernumgebung für eure Zielgruppe?
5. Persönlicher Einrichtungsservice
   Gerade beim Start kann guter Support entscheidend sein. Persönliche Ansprechpartner, Einrichtungsservice und technische Begleitung ersparen euch viele Umwege.
6. Datenschutz & Sicherheit
   Besonders im B2B-Umfeld oder bei sensiblen Lerndaten sind Hosting-Standort, DSGVO-Konformität, regelmäßige Backups und aktives Sicherheitsmonitoring ein Muss.
7. Zahlungsabwicklung & E-Commerce-Funktionen
   Wenn ihr Kurse verkauft, braucht ihr mehr als ein LMS – nämlich eine Plattform, die auch Zahlungsprozesse, Rechnungen, Steuerlogik und Gutscheinfunktionen abdeckt.
8. Erweiterbarkeit & Individualisierung
   Standardpakete stoßen schnell an Grenzen. Achtet auf Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – etwa über APIs, zusätzliche Funktionen oder individuelle Integrationen.
9. Backoffice-Outsourcing
   Verwaltung von Rechnungen, Steuerabführung, Endkundensupport – je mehr euch die Plattform abnimmt, desto mehr Kapazitäten habt ihr für Inhalte, Vertrieb und Strategie.
10. Langfristige Zusammenarbeit
    Technik allein reicht nicht. Entscheidend ist oft die persönliche Begleitung: durch strategische Beratung, Feature-Entwicklung und Support auf Augenhöhe.

 

 

Funktionen, die Online-Lernplattformen bieten sollten

Nicht alle Online-Lernplattformen bieten das Gleiche – und oft sind es gerade die feinen Unterschiede, die entscheidend sind. Achtet daher besonders auf folgende Funktionen bei eurer Auswahl:

• Komplett DSGVO-konformes System inkl. Zahlungsabwicklung
• Hosting und Verwaltung eigener Kurse, Mitglieder & Zugänge
• Lernplattform mit mehreren Hierarchieebenen (z.B.: Kurs → Modul → Lektion)
• Zertifikate, Tests & individuelle Lernpfade
• Unterstützung für Social Learning: Community-Profile, Gruppen, Foren
• Native App für mobiles und auch offline nutzbares Lernen
• Persönlicher Support & Einrichtung durch ein Team
• Integration mit CRM, Newslettertools & externe Systeme (z. B. über API)
• Skalierbare Infrastruktur

 

 

Die 5 besten Online-Lernplattformen im Überblick

Bei der Auswahl der folgenden Anbieter haben wir bewusst Plattformen mit unterschiedlichen Schwerpunkten berücksichtigt. So könnt ihr je nach Zielgruppe und Vorhaben besser einschätzen, welche Plattform eure Pläne am besten unterstützt.

Im Folgenden stellen wir euch die 5 besten Online-Lernplattformen im Detail vor.

1. Spreadmind

Spreadmind ist eine in Deutschland entwickelte Online-Lernplattform und richtet sich an Organisationen, die eigene Weiterbildungsplattformen betreiben möchten, ohne sich um technische Details kümmern zu müssen. Sie kombiniert SaaS-Vorteile mit einem umfassenden Full-Service-Angebot: Dazu zählen integriertes Zahlungsmanagement im Reseller-Modell, Social Learning Funktionen, technischer Support sowie individuelle Weiterentwicklungen. Die Plattform eignet sich sowohl für externe Bildungsangebote als auch für interne Schulungen und richtet sich an Organisationen, die ohne eigenen technischen Aufwand ein leistungsfähiges Lernsystem betreiben möchten. Spreadmind übernimmt dabei die komplette technische und administrative Betreuung.

Spreadmind Stärken

• Technik komplett ausgelagert – kein IT-Stress
• Eigenes Design, eigene Struktur, eigene Regeln – voll anpassbar
• Komplett skalierbar
• DSGVO-konform & gehostet in Deutschland
• Support mit Namen, nicht mit Ticketnummer
• Alle Tools in einem System
• Eure Plattform, eure Marke – kein Co-Branding

 

Funktionen

• Eigene App mit Push, Offline & Branding

• Community-Bereich mit Gruppen & Kommentaren

• Automatisierte Zertifikate & Quizfunktionen

• B2B-Zugänge mit Team-Reports & Firmen-Dashboard

• Individuelle Feature-Entwicklung

• Integrierte SCORM, Mehrsprachigkeit & Eventkalender

• Automatische Zahlungen, Rechnungen & Steuern

• CRM- und Newsletter-Anbindung

• Firmenkontingente direkt im Shop verkaufen

• Backoffice-Service: Wartung, Abrechnung, Updates inklusive

 

Spreadmind Preise

Bei Spreadmind gibt es keine pauschalen Standard- oder Abopreise – stattdessen wird für jedes Projekt ein individuelles Angebot erstellt, das sich am konkreten Vorhaben und den gewünschten Funktionen orientiert. So zahlt ihr nur für das, was ihr wirklich braucht. Es stehen drei verschiedene E-Learning Modelle zur Verfügung sowie zwei weitere Ausbaustufen: 

• EXPERT-Suite: Alle Funktionen für B2C
• EXPERT-Suite PLUS: Alle Funktionen für B2C und B2B 
• ENTERPRISE-Suite: Alle Funktionen für B2E

2. Skillshare

Skillshare ist ein US-amerikanischer Online-Lernmarktplatz mit Fokus auf praxisnahe Kreativ- und Business-Themen. Die Plattform richtet sich an Einzelpersonen, die in kurzen Videoformaten neue Fähigkeiten erlernen möchten – etwa in Design, Fotografie, Unternehmertum oder Produktivität. Anbieter können eigene Kurse hochladen, haben aber nur eingeschränkte Gestaltungsmöglichkeiten.

Skillshare Stärken

• Zugang zu einer bestehenden großen Lern-Community
• Fokus auf kreative und praxisnahe Inhalte
• Geringer technischer Aufwand beim Einstieg
• Community-Elemente über Projektfunktionen
• Einnahmenbeteiligung über Marktplatz-Modell

Funktionen

• Kursupload mit Videos & Projektaufgaben
• Bewertungen und Community-Feedback
• „Staff Picks“ & Empfehlungen durch Redaktion
• Profilseite für Lehrende (eingeschränkt individualisierbar)
• Integration mit mobilen Apps
• Keine eigene Plattform / kein Branding möglich

 

Skillshare Preise

Skillshare basiert auf einem Marktplatzmodell. Anbieter laden ihre Kurse kostenlos hoch und erhalten im Gegenzug eine Umsatzbeteiligung basierend auf der Anzahl der angesehenen Minuten und Empfehlungsboni. Es gibt keine Möglichkeit, individuelle Preise festzulegen oder eine eigene Plattform zu betreiben. Nutze zahlen eine monatliche oder jährliche Abo-Gebühr für den Zugang zu allen Kursen auf der Plattform.

3. Memberspot

Memberspot ist eine deutschsprachige Online-Kursplattform für Coaches, Trainer und Solo-Selbstständige. Sie richtet sich an alle, die digitale Kurse verkaufen und dabei auf einfache Einrichtung, professionelles Design und schnelles Onboarding Wert legen – ohne eigenen Technikaufwand.

Memberspot Stärken

• Einfache Einrichtung – ideal für Einzelanbieter*innen
• Hochwertiges, modernes Design
• Schnelle Ladezeiten, gute Nutzerführung
• Deutscher Support & Hosting
• Kein Marktplatz – volle Kontrolle über die Inhalte

Funktionen

• Online-Kursplattform mit Video, Audio & Quiz
• Landingpage-Builder & Funnel-Funktionen
• Automatisierte Zertifikate
• App mit Offline-Funktionalität (in Business-Plan)
• Mehrere Zahlungsanbieter integrierbar
• White-Labeling im höheren Tarif

Memberspot Preise

Memberspot bietet drei feste Tarifstufen, die sich nach Anzahl der Nutzer, Branding-Optionen und erweiterten Funktionen richten. Zahlungen erfolgen monatlich oder jährlich, eine kostenlose Testphase ist verfügbar. Die Preise beginnen bei einer monatlichen Grundgebühr mit gestaffeltem Funktionsumfang (Stand April 2025):

• ESSENTIAL: 39€ pro Monat / 1 Kurs / 100 Mitglieder
• PRO: 109€ pro Monat / 5 Kurse / 1.000 Mitglieder
• BUSINESS: 219€ pro Monat / 25 Kurse / 5.000 Mitglieder
• PREMIUM: 439€ pro Monat / 100 Kurse / 15.000 Mitglieder

4. Studysmarter

StudySmarter ist eine kostenlose Lernplattform, die sich primär an Schüler, Studenten und Auszubildende richtet. Die Plattform bietet KI-gestützte Zusammenfassungen, Karteikarten, Lernpläne und Community-Elemente – vor allem zur Prüfungsvorbereitung und zum begleitenden Lernen.

StudySmarter Stärken

• Kostenlos nutzbar
• Große Datenbank an Karteikarten und Lerninhalten
• Zielgruppenspezifische Inhalte (z. B. Schulabschluss, Studium)
• Visuelle Lernhilfen & strukturierte Lernpfade
• KI-gestützte Erstellung eigener Lerninhalte

Funktionen

• Karteikarten-Generator & Lernpläne
• PDF-Upload mit automatischer Texterkennung
• Gamification & Community-Vergleiche
• Mobile App mit Offline-Zugriff
• Prüfungsrelevante Inhalte nach Bundesland & Fach
• keine Plattform zum Verkauf eigener Kurse

StudySmarter Preise

Die Nutzung von StudySmarter ist für Lernende kostenlos. Die Plattform finanziert sich durch Werbeanzeigen und Partnerschaften mit Unternehmen und Verlagen. Für Bildungseinrichtungen, Organisationen oder Verlage gibt es individuelle Kooperationsmodelle – z. B. für Content-Integration, Branding oder zielgruppenspezifische Lernangebote. Es stehen keine klassischen Abo- oder Lizenzmodelle zur Verfügung.

5. Docebo

Docebo ist ein internationales Learning Management System (LMS) für mittlere und große Unternehmen. Die Plattform eignet sich für strukturierte Weiterbildung in Organisationen mit hohen Ansprüchen an Skalierbarkeit, Integrationstiefe und Enterprise-Funktionen.

Docebo Stärken

• Skalierbar für internationale Lernumgebungen
• Umfangreiche API- und Integrationsmöglichkeiten
• KI-gestützte Inhaltsvorschläge und Automatisierung
• Rollen- und Berechtigungsmanagement auf Enterprise-Level
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Onboarding, Partnertraining, Zertifizierung

Funktionen

• Modulares LMS mit erweiterten Reportingfunktionen
• Nutzergruppen- & Rollensystem
• Automatisierte Lernpfade und KI-Empfehlungen
• SCORM- und xAPI-kompatibel
• Integration mit HR- und ERP-Systemen
• Mobile App, Mehrsprachigkeit & White Label

Docebo Preise

Docebo bietet individuelle Lizenzmodelle auf Anfrage. Die Preisgestaltung hängt von der Anzahl der Nutzer, gewünschten Modulen und Integrationen sowie vom geplanten Einsatzszenario ab. Typischerweise gibt es jährliche Lizenzverträge mit skalierbarem Funktionsumfang. Docebo bietet verschiedene Plattformmodule, die je nach Bedarf kombiniert werden können – Docebo Enterprise, Docebo Engage, Docebo Elevate.

 

 

 

Zielgruppen und Einsatzzwecke von Online-Lernplattformen

Damit ihr schneller die passende Richtung einschlagen könnt, hier ein Überblick über gängige Zielgruppen, typische Einsatzzwecke – und wie sich die Plattform-Typen unterscheiden:

Die All-in-One-Lösung

Diese Plattformen richten sich an Organisationen, die eine vollständige digitale Lerninfrastruktur benötigen – inklusive LMS, Community-Funktion, Zahlungsmodul und technischer Betreuung.

Zielgruppe: Weiterbildungsanbieter und Unternehmen
Einsatzbereich: Mitarbeiterschulungen, Onboarding, Pflichtfortbildungen, interne Akademien
Beispiel: Spreadmind bietet eine komplett eingerichtete Plattform für Bildungsunternehmen – DSGVO-konform, skalierbar und mit persönlichem Support

 

Das Marktplatzmodell

Öffentliche Kursplattformen mit großem Themenmix, bei denen Inhalte meist im Abo-Modell konsumiert werden – ideal für alle, die ohne großen Aufwand neue Interessen entdecken möchten.

Zielgruppe: Freizeit-Lernende & Kreative
Einsatzbereich: Hobbys, kreative Skills, allgemeinbildende Themen
Beispiel: Skillshare ist hier ein typischer Vertreter mit praxisnahen Kursen zu Fotografie, Design oder Animation, jedoch ohne individuelle Gestaltungsmöglichkeiten

 

Die Lernhilfe

Diese Plattformen unterstützen schulisches und akademisches Lernen – mit Lernkarten, Aufgabenverwaltung, Community-Tools und niedrigem Zugangshindernis.

Zielgruppe: Schüler, Studenten & Bildungseinrichtungen
Einsatzbereich: Nachhilfe, Prüfungsvorbereitung, gemeinsames Lernen, Hochschulunterricht
Beispiel: Schulungsplattformen wie StudySmarter helfen beim Lernen für Prüfungen und fördern kollaboratives Lernen – häufig kostenlos und datenschutzfreundlich

 

Die Kursplattform

Plattformen in dieser Kategorie ermöglichen es Einzelpersonen, digitale Produkte wie Videokurse oder Lernprogramme zu erstellen und direkt zu vermarkten – mit Fokus auf Usability und Branding.

Zielgruppe: Coaches, Trainer & Solo-Selbstständige
Einsatzbereich: Online-Kurse verkaufen, Inhalte skalieren, Kundenbindung
Beispiel: Memberspot richtet sich an Coaches, die ohne technisches Know-how eigene Kurse anbieten und verkaufen möchten

 

Die E-Learning Lösung

Diese E-Learning Systeme bieten umfangreiche Verwaltungsfunktionen, SCORM-Kompatibilität, Rollenrechte und Reporting – optimiert für den professionellen Einsatz im Unternehmensumfeld.

Zielgruppe: Konzerne & größere Organisationen
Einsatzbereich: Personalentwicklung, Compliance, Weiterbildung im Unternehmen
Beispiel: Docebo ist ein typisches Beispiel für eine skalierbare E-Learning Plattform im Enterprise-Bereich

 

 

So wählt ihr die richtige Online-Lernplattform aus

Bevor ihr euch für eine Lernplattform entscheidet, lohnt es sich, einen Schritt zurückzugehen und die Grundlagen zu klären: Was genau möchtet ihr mit der Plattform erreichen? Welche Funktionen sind notwendig? Und wie viel interner Aufwand ist realistisch?

Die wichtigste Frage vorab: Geht es um einen schnellen Start mit fertigen Kursen – oder um den Aufbau einer eigenen Lernwelt mit langfristiger Perspektive? Je nachdem kann sich der Fokus deutlich verschieben: von einfacher Kursvermarktung bis hin zu komplexen Schulungsumgebungen mit Community-Funktionen, Lizenzverwaltung und internationaler Ausrichtung.

Wenn ihr mehrere Zielgruppen ansprechen oder unterschiedliche Vertriebskanäle kombinieren wollt, reicht eine Standardlösung oft nicht aus. In solchen Fällen lohnt sich ein genauer Blick auf Plattformen, die mehr können als reine Kursbereitstellung. Achtet außerdem auf folgende Punkte:

• Ist der Support erreichbar – und versteht er eure Anforderungen?
• Gibt es Optionen zur Anbindung an bestehende Systeme?
• Wie sehen Performance, Sicherheit und DSGVO-Konformität aus?
• Unterstützt die Plattform Mehrsprachigkeit und internationale Zahlungen?
• Wie gut lassen sich Content und Nutzerzugänge individuell steuern?

Macht euch klar, wie schnell ihr wachsen wollt, wie viel Budget ihr einplant und welchen Stellenwert individuelle Anpassungen haben. Wenn ihr euch bei technischen Fragen unsicher seid, kann sich der Austausch mit den verschiedenen Anbietern lohnen.

 

Ist Spreadmind die passende Online-Lernplattform für euch?

Ihr sucht eine Plattform, die mit euren Anforderungen wächst – und nicht andersherum? Wenn euch die vorgestellten Funktionen, der modulare Aufbau und der Fokus auf ganzheitlichen Service angesprochen haben, könnte Spreadmind als Online-Lernplattform gut zu euch passen.

Ihr wollt sichergehen, ob euer E-Learning Vorhaben mit Spreadmind umsetzbar ist? Dann macht jetzt den Machbarkeits-Check.

 

 

Online-Lernplattformen – Häufige Fragen und Antworten

 

Was sind Online-Lernplattformen?

Online-Lernplattformen sind digitale Systeme zur Vermittlung von Wissen – z. B. in Form von Kursen, Lernpfaden oder interaktiven Inhalten. Sie eignen sich für Schulungen, Weiterbildungen oder den Verkauf eigener Kurse.

 

Welche Vorteile bieten Online-Lernplattformen?

Sie ermöglichen zeit- und ortsunabhängiges Lernen, automatisierte Abläufe (z. B. Zertifikate), zentrale Verwaltung von Inhalten und oft auch Analysefunktionen zur Lernkontrolle.

 

Wie wähle ich die richtige Online-Lernplattform aus?

Klarheit über Zielgruppe, Lernziele, technische Anforderungen, Budget und gewünschte Funktionen hilft bei der Auswahl. Wichtig sind zudem Support, Datenschutz und mögliche Integrationen.

 

Was ist der Unterschied zwischen LMS und Online-Kursplattform?

Ein LMS (Learning Management System) ist oft komplexer und auf größere Strukturen ausgelegt (z. B. in Unternehmen), während Kursplattformen häufig auf einzelne Anbieter, Coaches oder kleinere Teams ausgerichtet sind.

 

Wie wichtig ist DSGVO-Konformität?

Gerade bei personenbezogenen Daten (Teilnehmerlisten, Kursfortschritte, Zahlungsdaten) ist Datenschutz essentiell. Plattformen mit deutschem oder EU-Hosting bieten hier mehr Rechtssicherheit.

 

Für wen eignet sich Spreadmind?

Für Unternehmen, Bildungseinrichtungen oder Agenturen, die E-Learning Angebote professionell und skalierbar umsetzen möchten – ohne sich selbst um Technik, Sicherheit oder Support kümmern zu müssen.

 

Wie starte ich mit Spreadmind?

Kontaktiert uns für eine persönliche Beratung oder macht den kostenlosen Machbarkeits-Check auf unserer Webseite, um zu erfahren, wie Spreadmind eurem Unternehmen helfen kann.https://spreadmind.de/machbarkeits-check/ 

 

Was macht Spreadmind besonders? 

• All-in-One-Lösung
• Volle Kontrolle über Preisgestaltung & Kundendaten
• DSGVO-Konformität  
• Persönliche Betreuung
• Maximale Sicherheit mit eigener Serveradmin & Wartungsservice
• Maßgeschneiderte Lösungen & Weiterentwicklungen