Eine Learning Experience Plattform (LXP) führt Lerninhalte aus verschiedenen Quellen zusammen und bereitet sie gezielt für den einzelnen Nutzer auf. Der Schwerpunkt liegt auf einer personalisierbaren und selbstbestimmten Lernweise.
LXP: Das Wichtigste in Kürze
- Eine Learning Experience Plattform ist eine digitale Lernplattform, die Lerninhalte aus verschiedenen Quellen zusammenführt, analysiert und personalisiert bereitstellt.
- Der Fokus der LXP liegt auf dem Lernenden. Ziel ist ein eigenverantwortlicher Kompetenzaufbau.
- Kernfunktionen sind Personalisierung, Inhaltsbündelung, Social Learning und Analyse. Durch Künstliche Intelligenz, xAPI-Tracking und Learning-Record-Stores können Lernpfade frei gestaltet werden.
- Lernarchitektur: Eine LXP erleichtert die Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen und ermöglicht die Kompetenzentwicklung.
- Mit Spreadmind lässt sich eine LXP vollständig umsetzen. Die Plattform bietet Konzeption, technische Einrichtung, Hosting in Deutschland, DSGVO-Konformität, Schnittstellen-Integration und Support.
Welche Funktionen bieten Learning Experience Plattformen?
Eine Learning Experience Plattform bietet Funktionen zur Personalisierung, Inhaltsbündelung, Analyse und Zusammenarbeit. Sie nutzt Daten und Künstliche Intelligenz, um Lerninhalte gezielt zu empfehlen, Lernfortschritte zu erfassen und den Wissensaustausch innerhalb einer Organisation zu verbessern.
Personalisierung durch Künstliche Intelligenz
Die LXP analysiert Lernverhalten, Kompetenzprofile und Rollen im Unternehmen. Auf dieser Grundlage werden passende Inhalte vorgeschlagen. Die Plattform kann außerdem Lernpfade anpassen, wenn sich Aufgaben oder Prioritäten ändern.
Bündelung von Lerninhalten aus verschiedenen Quellen
Eine LXP integriert Inhalte aus internen Datenbanken, Lernsystemen oder Wissensarchiven und lässt sich mit externen Angeboten wie Online-Kursen, Artikeln oder Videos verbinden. Dadurch entsteht ein einzelner Zugangspunkt zu unterschiedlichen Wissensquellen.
Social Learning
für euer Unternehmen
Social Learning und Wissensaustausch
Neben der individuellen Nutzung ermöglicht die LXP den Austausch zwischen Nutzern. Funktionen wie Kommentieren, Bewerten oder das Teilen von Inhalten erleichtern und verbessern die Weitergabe von Wissen im Unternehmen. Mitarbeiter können eigene Lernressourcen beisteuern und so zur Erweiterung des Lernangebots beitragen.
Lernanalysen und Kompetenzentwicklung
Moderne LXPs erfassen Lernaktivitäten über Schnittstellen wie xAPI und speichern sie in einem Learning Record Store (LRS). Dadurch wird nachvollziehbar, welche Lernschritte durchgeführt wurden und welche Kompetenzen aufgebaut werden.
Welche Vorteile bietet eine Learning Experience Plattform?
Eine LXP hilft Unternehmen bei der Entwicklung von Kompetenzen und erleichtert den Nutzern den Zugang zu relevantem Wissen. Sie verbessert die Übersicht über die vorhandenen Lernangebote und soll die Motivation zum Lernen steigern.
| Vorteile einer LXP für Unternehmen | Vorteile einer LXP für den Nutzer |
|---|---|
| Eine LXP bietet Unternehmen die Grundlage dafür, um Lernprozesse zu modernisieren und besser an die Unternehmensziele anzupassen. | Für den einzelnen Nutzer schafft eine LXP ein sehr strukturiertes, aber dennoch frei zugängliches Lernumfeld. Die Inhalte stehen unabhängig von Zeit und Ort zur Verfügung. |
| Kompetenzaufbau Inhalte lassen sich auf Rollen innerhalb des Unternehmens abstimmen. | Auswahl von Themen Nutzer können Lernpfade selbstständig zusammenstellen. |
| Messbarkeit von Lernergebnissen Über Analysefunktionen kann nachvollzogen werden, welche Lernaktivitäten zum Aufbau bestimmter Fähigkeiten beitragen. | Anpassung an den Lernfortschritt Die Plattform berücksichtigt bereits vorhandenes Wissen und passt Empfehlungen an. |
| Verwaltung und Auswertung Lerninhalte aus verschiedenen Quellen werden in einem System gebündelt und einheitlich dokumentiert. | Einbindung in den Arbeitsalltag Lernen kann ohne Unterbrechung der täglichen Arbeit stattfinden. |
| Weiterentwicklung KI-gestützte Empfehlungen sorgen für eine fortlaufende Anpassung an neue Aufgaben oder Projekte. | Erfolgskontrolle Lernfortschritte sind jederzeit sichtbar und nachvollziehbar. |
| Wissensverteilung Wissen aus unterschiedlichen Bereichen kann unternehmensweit bereitgestellt werden. |
Wozu wird eine Learning Experience Plattform eingesetzt?
Eine Learning Experience Plattform (LXP) wird für das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Weiterbildung bestehender Fachkräfte sowie für die Vermittlung von unternehmensinternem Wissen eingesetzt.
Einarbeitung und Onboarding mittels LXP
Im Onboarding-Prozess hilft eine LXP, neue Mitarbeiter strukturiert an Aufgaben und Abläufe heranzuführen. Relevante Informationen, Schulungen und Unternehmensrichtlinien können gebündelt angezeigt werden.
Durch automatische Empfehlungen erhält jeder Nutzer die Inhalte, die für seine Position wichtig sind. So entsteht ein klarer Lernpfad, der den Einstieg in die neue Arbeit erleichtert.
Fort- und Weiterbildung mittels LXP
Für die kontinuierliche Qualifizierung stellt eine LXP aktuelle Lerninhalte bereit, die auf die jeweiligen Kompetenzen abgestimmt sind. Die Plattform ermöglicht sowohl Pflichttrainings als auch selbstbestimmtes Lernen im eigenen Tempo.
Produkt- und Prozesswissen
Unternehmen nutzen LXPs, um Wissen zu internen Prozessen, Produkten oder Dienstleistungen zugänglich zu machen.
Technische Informationen, Produktupdates oder neue Verfahren lassen sich in strukturierter Form darstellen. Mitarbeiter können benötigte Informationen gezielt abrufen und so die Anwendung im Arbeitsalltag verbessern.
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Wissensmanagement und Erfahrungsaustausch
LXPs ermöglichen es, internes Wissen dauerhaft zu sichern und weiterzugeben. Angestellte können eigene Inhalte, Anleitungen oder Praxisbeispiele veröffentlichen und mit Kollegen teilen.
Auf diese Weise entsteht ein gemeinsamer Wissenspool, der insbesondere auch neuen Mitarbeitern zugutekommt und Wissen für die ganze Firma zugänglich macht.
Wie setzen wir eine LXP in unserem Unternehmen ein?
Für die Einführung einer LXP klärt ihr zuerst das Gesamtkonzept, richtet die Plattform ein, setzt Inhalte und Zugänge auf und koppelt bereits vorhandene Systeme.
Wir von Spreadmind führen euch durch den Aufbau deiner LXP. Die technischen Arbeiten übernehmen wir für euch: Serverkonfiguration, Grundeinrichtung und die laufende Betreuung.
- 1. Konzept: Wir führen mit euch einen Konzeptionsworkshop durch. Darin erfassen wir die Voraussetzungen eures Unternehmens: Zielgruppen, Rollen, Inhalte, Berechtigungen und Reporting. Das Ergebnis ist ein abgestimmtes Plattformkonzept, das als Grundlage für die Einrichtung dient.
- 2. Plattform einrichten: Nach der Konzeptionsphase richten wir eure Plattform technisch ein. Dazu gehören Serverkonfiguration, Grundeinstellungen, Branding und Layout-Anpassungen. Anschließend erhaltet ihr Zugang zu eurer eigenen Spreadmind-Plattform und könnt sofort mit der Bearbeitung beginnen.
- 3. Inhalte und Kurse anlegen: Ihr könnt eure Lerninhalte direkt in Spreadmind erstellen oder bestehende Materialien übernehmen. Unsere Plattform unterstützt Kursmodule, Lektionen, Tests und Zertifikate. Auch SCORM- oder xAPI-Pakete lassen sich einbinden, sodass vorhandene E-Learnings weiterverwendet werden können.
- 4. Zugänge und Lernbereiche definieren: Wir helfen euch, Nutzergruppen, Abteilungen und Lernbereiche anzulegen. Über Gruppendashboards könnt ihr Lernfortschritte, Teilnahmen und Berichte gezielt auswerten. Damit steuert ihr, wer auf welche Inhalte zugreifen darf, intern wie extern.
- 5. Social Learning: Wenn ihr den Austausch zwischen euren Mitarbeitern anregen möchtet, könnt ihr Social-Learning-Funktionen aktivieren. Dazu gehören Gruppen, Foren, Chats und Newsfeeds.
- 6. Systeme verbinden: Spreadmind lässt sich über Schnittstellen mit euren bestehenden Systemen verbinden, zum Beispiel mit CRM-, Newsletter- oder Abrechnungssystemen. Über SSO (Single Sign-On) und API können Logins, Nutzerprofile und Daten automatisch synchronisiert werden.
- 7. Datenschutz und Hosting: Eure Plattform wird in deutschen Rechenzentren (Frankfurt am Main) betrieben. Spreadmind erfüllt die Anforderungen der DSGVO, stellt einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AV-Vertrag) bereit und gewährleistet ein sicheres Hosting mit regelmäßigen Backups, Monitoring und Updates.
- 8. Zahlungsabwicklung und Backoffice-Support: Falls ihr Lernangebote verkaufen oder abrechnen möchtet, übernehmen wir auf Wunsch die komplette Zahlungsabwicklung, inklusive Rechnungsstellung, Buchhaltung und Kundenservice. Spreadmind unterstützt alle gängigen Zahlungsmethoden wie Kreditkarte, PayPal, SEPA-Lastschrift oder Giropay.
- 9. Betrieb und Weiterentwicklung planen: Nach dem Go-Live begleiten wir euch beim laufenden Betrieb. Ihr könnt eure LXP schrittweise erweitern, etwa durch individuelle Schnittstellen, automatisierte Workflows oder eine eigene Native App mit Offline-Zugriff und Push-Mitteilungen.
LXP – Häufige Fragen und Antworten
Was ist der Unterschied zwischen einer LXP und einem LMS?
Ein Lernmanagementsystem (LMS) verwaltet Schulungen, Kurse und Teilnahmen. Eine Learning Experience Plattform (LXP) stellt das persönliche Lernerlebnis in den Vordergrund. Sie empfiehlt Inhalte, analysiert Lernaktivitäten und ermöglicht selbstgesteuertes Lernen. Beide Systeme können kombiniert werden.
Wie werden Lerninhalte in Spreadmind erstellt oder importiert?
In Spreadmind könnt ihr Lerninhalte neu erstellen oder vorhandene Materialien einbinden. Die Plattform unterstützt Texte, Videos, Audios, Quizze, Tests und Zertifikate. Zusätzlich kannst du SCORM- oder xAPI-kompatible Inhalte importieren, um bestehende E-Learnings weiterzuverwenden.
Wie erfolgt der Zugriff auf Lerninhalte in der LXP?
Teilnehmer erhalten eigene Zugänge mit Benutzernamen und Passwort oder können sich über Single Sign-On anmelden. Über Dashboards sehen sie ihre Kurse, Lernfortschritte und empfohlene Inhalte. Administratoren steuern die Zugriffsrechte und werten Lernaktivitäten aus.
Wie werden Lernfortschritte in der LXP dokumentiert?
Spreadmind speichert abgeschlossene Kurse, Testergebnisse und Zertifikate auf der Plattform. Über Berichte können Lernfortschritte pro Nutzer oder pro Gruppe ausgewertet werden. Auf Wunsch lassen sich Daten auch an andere Systeme exportieren.
Ist Spreadmind DSGVO-konform?
Ja, Spreadmind wird auf Servern in Deutschland betrieben und erfüllt die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Du erhältst einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AV-Vertrag) und kannst sämtliche Datenschutzdokumente im Administrationsbereich einsehen.
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